公司拖欠工資勞動(dòng)者只自離可以嗎
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用人單位拖欠勞動(dòng)者工資,不交社保,勞動(dòng)者是可以自離的，但是勞動(dòng)者最好不要自離，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資以及為其補(bǔ)繳其社保。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。
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公司拖欠員工工資屬于嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益。勞動(dòng)法規(guī)定，員工可以因此提出解除勞動(dòng)合同，但是不能立即辭職走人，而是需要提前三十日通知到公司。
如果有欠條的話，可以直接起訴。勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。
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公司拖欠工資只能勞動(dòng)仲裁嗎公司拖欠工資，員工不是只能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，還可以去向勞動(dòng)行政部門投訴，去向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，或者直接與公司協(xié)商解決。如果協(xié)商、調(diào)解不成，或者對(duì)投訴結(jié)果不滿意的，則可以依法申請(qǐng)仲裁。
2022.08.11 306 -
單位拖欠工資勞動(dòng)者可以離職嗎單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以離職。勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商達(dá)成一致后，解除勞動(dòng)合同；可以提前三十日書面通知單位解除勞動(dòng)合同，或者依法單方面與單位解約，并要求單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022.08.11 292 -
公司拖欠工資員工可以自動(dòng)解除勞動(dòng)合同嗎用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.13 238
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公司拖欠工資可以自動(dòng)離職嗎
單位拖欠工資工資，可以隨時(shí)通知單位辭職，要求補(bǔ)發(fā)工資，按工作年限支付補(bǔ)償金，并書面或電話通知單位辭職。《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)
2021-12-20 15,340 -
公司拖欠勞動(dòng)者工資可以要求勞動(dòng)者賠償嗎
您可以要求因原單位未辦理保險(xiǎn)而進(jìn)行索賠。第一，最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的有關(guān)費(fèi)用。第二，依據(jù)勞動(dòng)合同法第
2022-05-09 15,340 -
勞動(dòng)者拖欠工資可以向公司索要嗎
您可以要求因原單位未辦理保險(xiǎn)而進(jìn)行索賠。第一，最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的有關(guān)費(fèi)用。第二，依據(jù)勞動(dòng)合同法第
2022-05-10 15,340 -
公司拖欠勞動(dòng)者工資員工可以辭職嗎
公司拖欠工資的員工可以和公司解除勞動(dòng)關(guān)系。而且不需要提前通知單位，因?yàn)榉梢?guī)定，單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以單方面辭職。 而且因此解除勞動(dòng)合同的，員工可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-07-03 15,340
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01:05
勞動(dòng)局公司拖欠工資怎么辦我國(guó)為維護(hù)勞動(dòng)者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。還可以向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，追討工資報(bào)酬。對(duì)該項(xiàng)制度的規(guī)定，有利于為勞動(dòng)者提供多
1,296 2022.06.22 -
01:08
勞動(dòng)工資拖欠多少可以訴訟勞動(dòng)工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議
2,630 2022.04.17 -
01:06
公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒(méi)有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說(shuō)，只要公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問(wèn)題，起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力物力時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首先要寫
3,438 2022.04.15
