工傷賠償單位未交社保怎么辦？
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具體賠償?shù)臉藴适牵?一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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單位沒交社保工傷賠償怎么計算勞動者發(fā)生工傷，但單位沒交社保，工傷保險待遇《工傷保險條例》的規(guī)定計算：比如五級傷殘的一次性傷殘補助金為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2020.12.06 308 -
單位未交社保如何賠償單位未交社保，所應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任如下： 1、承擔(dān)未繳社會保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用； 2、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 3、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 4、承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用； 5、賠償給
2022.07.30 1,865 -
單位未交社保如何賠償?用人單位不為勞動者繳納社會保險的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，仍不繳納的處罰款。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，繳納社會保險是用人單位的一項法定義務(wù)。社會保險一般包含五險，具體有基本養(yǎng)老保險、
2020.02.17 95
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單位未交社保工傷怎么賠償
單位未交社保的，由單位承擔(dān)工傷賠償。 單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿
2022-02-01 15,340 -
單位未交社保工傷后怎么賠償
未參加工傷保險，發(fā)生工傷事故，由用人單位承擔(dān)全部工傷待遇的補償義務(wù)。 發(fā)生工傷后，先向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請的，則工傷職工或者近
2022-08-02 15,340 -
單位未交社保工傷險怎么辦
單位未交社保，發(fā)生工傷的由工傷基金先行支付，后工傷基金向用人單位追償。根據(jù)《根據(jù)社會保障法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的
2022-04-12 15,340 -
單位未交社保怎么賠償
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。單位不交社保的話對于
2023-03-02 15,340
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
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單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險而未參加的，社會保險行政部門會責(zé)令限期參加，補繳需要繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,866 2022.05.11 -
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
