員工在公司見習(xí)期是不是都可以隨時離職的?
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一、關(guān)于試用期辭職。按照勞動法,您在試用期內(nèi)可隨時辭職并且即時生效,無需等待30天也不必取得單位同意。 二、關(guān)于見習(xí)期法律依據(jù)。主要是指我國原來人事制度下的散見于勞動、人事部門的一些文件規(guī)定,例如勞動部辦公廳對《關(guān)于勞動用工管理有關(guān)問題的請示》的復(fù)函(勞辦發(fā)〔1996〕5號)第四條:“關(guān)于見習(xí)期與試用期。大中專、技校畢業(yè)生新分配到用人單位工作的,仍應(yīng)按原規(guī)定執(zhí)行為期一年的見習(xí)期制度,見習(xí)期內(nèi)可以約定不超過半年的試用期?!?/p>
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一般沒有簽訂書面勞動合同的,為不定期勞動關(guān)系,勞動者可以隨時終止勞動關(guān)系,而不用提前30天。
實習(xí)期可以隨時辭職,對于任何新到公司任職的職員而言,若是不確定職位是否符合自己,此時可以約定實習(xí)期,在實習(xí)期內(nèi),若是職員想要辭職,必須要提前三天告知單位,對于在實習(xí)期內(nèi)辭職的職員,一般來說,并不需要支付任何的經(jīng)濟(jì)補償金。
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兼職是不是可以隨時都可以辭職
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2022.07.15 267 -
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一、關(guān)于試用期辭職。按照勞動法,您在試用期內(nèi)可隨時辭職并且即時生效,無需等待30天也不必取得單位同意。 二、關(guān)于見習(xí)期法律依據(jù)。主要是指我國原來人事制度下的散見于勞動、人事部門的一些文件規(guī)定,例如勞動
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一、關(guān)于試用期辭職。按照勞動法,您在試用期內(nèi)可隨時辭職并且即時生效,無需等待30天也不必取得單位同意。 二、關(guān)于見習(xí)期法律依據(jù)。主要是指我國原來人事制度下的散見于勞動、人事部門的一些文件規(guī)定,例如勞動
2022-04-11 15,340 -
見習(xí)期可以隨時離職嗎?
一、關(guān)于試用期辭職。按照勞動法,您在試用期內(nèi)可隨時辭職并且即時生效,無需等待30天也不必取得單位同意。 二、關(guān)于見習(xí)期法律依據(jù)。主要是指我國原來人事制度下的散見于勞動、人事部門的一些文件規(guī)定,例如勞動
2022-04-17 15,340 -
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一、關(guān)于試用期辭職。按照勞動法,您在試用期內(nèi)可隨時辭職并且即時生效,無需等待30天也不必取得單位同意。 二、關(guān)于見習(xí)期法律依據(jù)。主要是指我國原來人事制度下的散見于勞動、人事部門的一些文件規(guī)定,例如勞動
2022-05-02 15,340
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冷靜期過后是不是隨時都可以離婚冷靜期過后三十天內(nèi),雙方隨時都可以共同前往婚姻登記機關(guān)辦理離婚登記手續(xù)。如果在三十天內(nèi),任何一方?jīng)]去或者超過三十天才去的都視為雙方撤銷離婚登記申請,雙方依舊是合法的婚姻關(guān)系。此時若雙方仍想結(jié)束婚姻關(guān)系的,需要雙方重新去婚姻登記機關(guān)申請離婚,
3,763 2022.08.06 -
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試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下,也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi),用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限,這是一種
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