未簽合同提前辭職可以嗎
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正式員工辭職需要提前三十天通知用人單位，三十天期滿無論單位是否同意都可以解除勞動合同。試用期只需提前三天。如果與單位協(xié)商一致可以立即離職。
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簽了合同可以提前辭職嗎簽訂勞動合同可以提前離職。 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件
2022.06.11 274 -
簽勞動合同可以提前辭職嗎簽了勞動合同后勞動者可以提前辭職。勞動者可以提前三十天向用人單位發(fā)出書面通知，要求辭職；或者在試用期提前三天發(fā)出通知，到期后勞動合同就解除，雙方可辦理解約手續(xù)。
2020.12.24 137 -
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未簽訂勞動合同辭職提前30天提前可以嗎
沒簽勞動合同辭職流程為： 1、勞動者提前三十日書面通知用人單位離職； 2、勞動者按約定辦理工作交接； 3、用人單位出具離職的證明。
2022-07-13 15,340 -
簽三年合同辭職可以提前辭職嗎
1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。 3、這是用人單位自己在勞動合同的
2022-07-15 15,340 -
不簽合同可以提前辭職嗎
想要隨時離職，在沒簽訂合同的時候是可以的，不需要提前聲明，并可以要求用人單位支付剩余的工資及經濟補償金。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同，并且及時向
2022-06-23 15,340 -
沒簽合同可以提前辭職嗎
可以的，若有約定試用期的，提前三天辭職即可。若過了試用期，提前30天?！吨腥A人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，請保留此標記，這就明確賦予了職
2022-03-19 15,340
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01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,911 2022.04.17 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關系。 但根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關系。如果員工還在試用期內的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權采用《勞動合同法》第三十七條的預告解除勞動關系的方式，
1,338 2022.04.17
