辭工扣工資基本規(guī)定
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勞動法沒有辭工扣除工資的規(guī)定，公司克扣工資違法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
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上班半個月辭職工資一般為日薪乘以工作日數(shù)。勞動者可以提前辭職，不需要承擔相關(guān)責任。但在這情況下，勞動者是無法申報領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足員工非自愿離職，比如被辭退等相關(guān)情況。員工被辭退，還可以向企業(yè)索要相關(guān)的失業(yè)金。
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基本工資有什么規(guī)定基本工資與標準工資的法律解釋基本一致，企業(yè)在簽訂勞動合同時定下的基本工資為勞動者在實施勞動時所應(yīng)獲得的最基本的工資收入，其中不包括各種勞動津貼，補助，獎金的額外收入，根據(jù)勞動法，基本工資可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，但是勞動者的實際收入額不得
2021.04.26 1,056 -
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急辭怎么規(guī)定扣工資急辭工勞動法規(guī)定扣工資具體如下： （1）勞動合同依法簽訂即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)； （2）根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當提前三十天書面提出辭職后才能離職； （3）如果勞動者急辭職沒有給單位造成損失，則單位無權(quán)扣發(fā)工資，但如果急
2022.09.30 777
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工資扣基本工資嗎
法律沒有規(guī)定這么細，但從公平角度講，你加班怎么算，請事假就該怎么扣，如果你加班時，是以工資總額為基數(shù)，則請事假也應(yīng)該按工資總額計算，如果加班只算基本工資，則請假也只算基本工資。
2022-06-29 15,340 -
工傷扣不扣基本工資
工傷請假扣工資是不應(yīng)該的，工傷期間休息工資應(yīng)該照常發(fā)放： 1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付 2．停工留薪期一般不超過
2022-07-11 15,340 -
中管員工辭職扣基本工資合法嗎？
是不合法的。目前，法律法規(guī)明確規(guī)定的可以扣工資的情形只有2種： 1、員工接受了單位的專項出資培訓(xùn)并依法簽訂了《服務(wù)期協(xié)議》后期限屆滿前，員工因個人原因單方解除勞動合同時，用人單位可以向員工主張違約金，
2022-08-17 15,340 -
工資扣稅是按基本工資扣嗎
工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得-“五險一金”-個稅起征點）×適用稅率-速算扣除數(shù) 個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下： 繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù) 最后
2022-08-08 15,340
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辭急工扣工資標準辭急工扣工資標準，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當區(qū)別情況分別對待。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞
2,940 2022.04.17 -
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勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當?shù)卦伦?/p>
10,137 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,298 2022.04.17
