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上班是不是必須要簽合同

2023-02-15 15:41

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2023-02-15回復(fù)

建議要求用人單位簽訂書面勞動合同,簽訂書面勞動合同是對自己負(fù)責(zé),可以有效避免各種勞動糾紛。勞動合同法第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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吳國公律師

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上班必須簽訂勞動合同。這是我國法律明確規(guī)定的,否則公司將要支付勞動者雙倍工資,勞動者在簽訂合同時(shí),應(yīng)當(dāng)首先明確本單位的基本情況,判斷其是否為合法企業(yè),并知道其法定代表人的姓名、地址和電話號碼,這些信息可以通過網(wǎng)上查詢工商登記信息獲得。

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