勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書有哪些需要注意的
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在寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)需要注意的事項(xiàng)。 1.為了防止法律權(quán)利和利益的缺失，或者聲明的表達(dá)不明確，建議專業(yè)人士撰寫。 2.如果勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)是勞務(wù)派遣,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí),請(qǐng)注意,申請(qǐng)人應(yīng)該是兩個(gè)主體,是一個(gè)發(fā)送單位,發(fā)送單位的用人單位勞動(dòng)合同,二是提供勞動(dòng)力的法人。如果真正提供服務(wù)的人是人，那么只有發(fā)送方是被調(diào)查者。 3.勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。請(qǐng)注意在限制期內(nèi)的申請(qǐng)。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的注意事項(xiàng)： 1、寫好勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人之間的身份信息、以及仲裁請(qǐng)求與理由； 2、開庭時(shí)若對(duì)對(duì)方提供的證據(jù)有疑問(wèn)的，及時(shí)質(zhì)證答辯； 3、如果認(rèn)為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可以申請(qǐng)回避。
仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者和用人單位基本信息；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意哪些？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)注意這些事項(xiàng)： 1、注意勞動(dòng)仲裁的仲裁時(shí)效； 2、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)應(yīng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本； 3、當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。
2020.05.25 216 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意的事項(xiàng)有哪些？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)有以下注意事項(xiàng)： 1、在一年的時(shí)效期間內(nèi)及時(shí)申請(qǐng)； 2、向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴； 3、申訴請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)明確具體； 4、依據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定，準(zhǔn)確地提出自己的請(qǐng)求； 5、當(dāng)事人接到開庭通知后按時(shí)
2020.06.22 131 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意的問(wèn)題有哪些申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意的問(wèn)題： 1、明確申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人主體身份。 2、確定案件管轄地點(diǎn)及管轄級(jí)別。 3、必須在仲裁時(shí)效之內(nèi)主張。 4、必須有相關(guān)證據(jù)材料。 5、仲裁請(qǐng)求必須合法、具體、全面。
2020.06.25 459
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書需要注意哪些？
1、申請(qǐng)仲裁的案件必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件(勞務(wù)爭(zhēng)議不受理)，而且要符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍； 2、必須在法定申請(qǐng)時(shí)效期間(勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi))向仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)書，并按照被申訴人數(shù)提交
2022-05-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書需要注意哪些
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)是必須要注意采取書面形式，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)采用書面形式。以書面形式申請(qǐng)仲裁，有利于明確表達(dá)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求及其所根據(jù)的事實(shí)和理由，也便于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審查，決定是否受理，
2021-08-04 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意什么，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意哪些
1．應(yīng)寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)應(yīng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng)：（1）當(dāng)事人的身份，包括職工當(dāng)事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù)，用人單位的名
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書需要注意哪些事項(xiàng)？
1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請(qǐng)專業(yè)人士代筆。 2、如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動(dòng)合同的用人單位，二
2021-03-19 15,340
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異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,677 2022.05.11 -
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怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,096 2022.04.17 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,984 2022.04.17
