工作滿6個月被辭退怎么補償
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具體問題具體分析,用人單位無故辭退勞動者,當(dāng)屬違法解除勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
在試用期期間,被單位以不符合錄用條件辭退,是沒有經(jīng)濟補償?shù)?,如果是無故辭退的話,是需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金的。關(guān)鍵點在是否能證明員工不符合錄用條件的證據(jù)。有則無賠償,無證據(jù),則需要賠償。
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工作滿一個月被辭退有何補償
公司需要明確告訴你辭退你的原因,比如那些方面達不到公司的要求,如果公司無法說明,則公司不能夠辭退你。那么可以索取半個月工資的經(jīng)濟補償金,其次,公司需要提前三天通知你。如果沒有提前三天,則應(yīng)該多計發(fā)三天的工資給你代通知期。
2020.03.13 1,033 -
工作不滿6個月被辭退工資給嗎
工作不到半年被辭退,用人單位是否應(yīng)該支付補償金,或應(yīng)該支付多少經(jīng)濟補償金,要根據(jù)具體的情況來分析: 1、如果用人單位是依勞動合同法第三十九條的規(guī)定,依法解除勞動關(guān)系的,不需要支付經(jīng)濟補償金。 2、如果用人單位是根據(jù)法律規(guī)定解除與勞動者的勞動
2021.04.08 220 -
不滿6個月被辭退
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。用人單位可以在試用期內(nèi)以勞動者不符合錄用條件解雇并不用補償,但是如果沒有證據(jù)、書面材料或過了時間,勞動者在沒有過錯情況下被辭退,那么單位的行為屬于違法開
2020.02.08 575
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員工不滿6個月被老板辭退怎么補償
有沒有簽訂勞動合同,如果簽訂了,辭退你的理由是不是勞動合同中約定的。年終獎的發(fā)放規(guī)定是如何確定的,你是否具備領(lǐng)取年終獎的條件。沒有簽訂勞動合同,無故辭退員工都是嚴(yán)重違反勞動合同法的,勞動合同法上有嚴(yán)格
2022-10-17 15,340 -
員工一個月工作滿了被辭退怎么補償?
在試用期內(nèi),只有員工存在勞動法第25條規(guī)定的過失性辭退的四種情形之一,用人單位才可解除勞動合同,并無需支付經(jīng)濟補償金。你的單位以你“不適宜生產(chǎn)主管崗位”為由將你辭退,是不符合法律規(guī)定的辭退條件和程序的
2022-08-16 15,340 -
6個月后被辭退補償
1、如果用人單位在本月結(jié)束即與你解除勞動合同,由于你在該用人單位已工作六個月,用人單位應(yīng)依法向你支付一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償; 2、至于代通金問題,如果用人單位與你解除勞動合同是因為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)
2022-02-05 15,340 -
工作不滿三個月被辭退有補償嗎
不能補償,且勞動法沒有規(guī)定說單位開除員工要補償3個月工資。依據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不
2022-03-02 15,340
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01:06
工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退,如果公司是違法解除,那么要賠償8個月工資,如果符合以下情形,那么要賠償4個月工資:1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的,或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11 -
01:17
被公司辭退補償幾個月的工資勞動者被公司辭退,如果滿足了法定情形的話,公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟補償,具體經(jīng)濟補償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的,公司應(yīng)當(dāng)支付一個月工資作為經(jīng)濟補償。工作期限為六個月以上不滿一年的,則按照一年計算。工作期限不滿六個
7,843 2022.04.15 -
01:02
入職三個月被辭退,補償多少錢入職三個月被辭退,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者入職三個月后,用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的,應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,未滿六個月的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,但
8,065 2022.04.17