曠工被開(kāi)除還能領(lǐng)到工資嗎？
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因?yàn)闀绻け婚_(kāi)除還能拿到工資是有依據(jù)的，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資： （一）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅； （二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用； （三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)； （四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。
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曠工被開(kāi)除有工資。 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
因曠工被單位開(kāi)除，按現(xiàn)行規(guī)定，如果繳納失業(yè)保險(xiǎn)金滿(mǎn)一年以上的，是可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。
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曠工被開(kāi)除還能領(lǐng)取失業(yè)金嗎曠工被開(kāi)除不能領(lǐng)取失業(yè)金，領(lǐng)取失業(yè)金需要滿(mǎn)足非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)１年這三個(gè)條件。 《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)
2020.09.24 410 -
曠工被開(kāi)除了還有工資嗎曠工被開(kāi)除有工資。 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令
2020.09.30 154 -
曠工被開(kāi)除，之后還有工資嗎要是員工曠工的話(huà)，則單位是可以將其開(kāi)除的。而此時(shí)具體的曠工期限規(guī)定，則一般是連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天。但是，即使員工是因?yàn)闀绻さ脑蚨婚_(kāi)除的還是可以拿到工資。
2020.04.28 288
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曠工被開(kāi)除還能拿到工資嗎
因?yàn)闀绻け婚_(kāi)除還能拿到工資是有依據(jù)的，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之
2022-04-12 15,340 -
曠工被開(kāi)除還能拿到工資嗎？
因?yàn)闀绻け婚_(kāi)除還能拿到工資是有依據(jù)的，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之
2022-04-17 15,340 -
曠工被開(kāi)除還能領(lǐng)失業(yè)金嗎
曠工被開(kāi)除不能領(lǐng)取失業(yè)金，領(lǐng)取失業(yè)金需要滿(mǎn)足非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)１年這三個(gè)條件。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定
2022-06-18 15,340 -
曠工被公司開(kāi)除了，還能拿到工資嗎
因?yàn)闀绻け婚_(kāi)除還能拿到工資是有依據(jù)的，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之
2022-04-18 15,340
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被公司開(kāi)除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
1,750 2022.04.17 -
00:54
占干股還可以領(lǐng)工資嗎占干股還可以領(lǐng)工資。占干股的同時(shí)在公司上班的，可以領(lǐng)工資。如果用人單位沒(méi)有發(fā)工資，是違反相關(guān)法律的行為。理由在于勞動(dòng)者與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，就依法擁有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之
4,783 2022.05.11 -
01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時(shí)，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時(shí)即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序，此時(shí)職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項(xiàng)目有
3,519 2022.05.11
