實習期簽合同可以嗎？
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實習期三個月，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同；但試用期三個月，勞動合同應當為三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
當事人在實習期沒簽合同的，一般不可以直接離職。學生實習的，職業(yè)學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協(xié)議，協(xié)議文本由當事方各執(zhí)一份，學生不得隨意解除實習協(xié)議，應按照協(xié)議的約定來處理。實習協(xié)議應明確各方的責任、權(quán)利和義務，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關法律法規(guī)。
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實習生在實習期間可以在實習單位簽勞動合同嗎根據(jù)不同的實習性質(zhì)判斷是否存在勞動關系，如果不是在校生的培訓實習，是畢業(yè)生的就業(yè)實習，應認為雙方建立了勞動關系，需要簽訂勞動合同。勤工儉學型實習中，大學生和用人單位之間不屬于勞動關系，相互之間的權(quán)利義務由合同法調(diào)整，雙方存在勞務關系，應簽訂
2020.07.29 354 -
實習生可以簽合同嗎實習生還不能和企業(yè)簽訂勞動合同，所以實習生的權(quán)益不能得到《勞動合同法》的保護。但實習生可以與企業(yè)簽訂實習協(xié)議。以便日后有問題可適用于《民法典》。
2020.05.06 972 -
實習期可以簽訂勞動合同嗎？勞動合同實習生不能簽，也不適用于勞動合同法。所謂“實習期”就是《勞動合同法》規(guī)定的試用期，正式錄用前的試用期，是用人單位與試用期應屆畢業(yè)生的雙向考察。這時，試用期應屆畢業(yè)生與用人單位已經(jīng)建立勞動關系，且起始時間為用工之日。
2020.11.26 458
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實習期簽合同可以嗎
實習生簽訂實習協(xié)議就可以的，不用簽訂勞動合同的。 《關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》12、在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
2022-08-15 15,340 -
實習期了可以簽合同嗎
根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。實習期的有關合同
2022-04-02 15,340 -
實習期了, 還可以簽合同嗎?
根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。實習期的有關合同
2022-04-13 15,340 -
實習期可以簽勞動合同嗎？
實習期一般不需要簽勞動合同。勞動合同的一方當事人必須是勞動者。學徒和實習不屬于勞動，不適用勞動合同法。所以實習期間和單位之間不是勞動合同關系，如果現(xiàn)在還是學生的實習者，要等正式入職才能和單位締結(jié)正式的
2022-07-10 15,340
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長期合同重新簽訂可以拒簽嗎長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動合同。與有期限的勞動合同不同，無固定期限合同是指，勞動者和用人單位沒有約定終止時間的勞動合同。這并不意味，無固定期限勞動合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個準確的終止時間，但是當出現(xiàn)法定情形或
1,867 2022.04.17 -
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簽合同可以代簽嗎根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，當事人訂立合同，應當具有相應的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當事人依法可以委托代理人訂立合同。所以，經(jīng)當事人充分授權(quán)后，合同是可以代簽的，經(jīng)被授權(quán)人代簽的合同的法律效力，與當事人間親自簽訂的合同相同。如果未經(jīng)當事人授
2,551 2022.04.17 -
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買房簽合同可以代簽嗎買房合同可以代簽。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，訂立合同時，要求當事人具有相應的民事行為能力和民事權(quán)利能力，也可以委托他人代理，但必須是法律允許代理的范圍內(nèi)委托代理。代簽合同是代理行為，是指代理人以被代理人的名義與第三人實施的
2,506 2022.04.15
