我的公司員工工傷如何跟公司談？
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員工需要申請勞動能力鑒定，根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果來進行判定是否存在傷殘等級，根據(jù)傷殘等級計算賠償。工傷流程如下：1、及時送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認定。3、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。4、勞動能力鑒定。員工在達到一定醫(yī)療期后，可申請傷殘鑒定。5、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)束之后可申請工傷待遇，報銷醫(yī)療費用以及領(lǐng)取一次性傷殘補助金等。6、員工和單位解除勞動關(guān)系時，單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補助金，社保支付一次性醫(yī)療補助金。
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出工傷后賠償條件如下，提供有利證據(jù)，根據(jù)傷殘等級賠償。視為工傷情形，在工作時間和工作場所，因工作原因受到傷害的；工作場所從事有關(guān)預(yù)備或收尾工作，受到傷害；在工作時間和工作場所，履行工作職責(zé)遭受暴力等意外傷害；患職業(yè)病等。
出工傷后跟公司談判需要準備好相關(guān)的資料，一般是工傷認定申請書，這個可以先進行認定，然后再去做勞動能力鑒定，根據(jù)傷殘等級主張賠償；確認工亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。
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工傷出院后怎么跟公司談屬于工傷的，先申報工傷事故認定，根據(jù)鑒定等級結(jié)果和受傷者收入水平及個人家庭等因素，才能確定具體賠償項目和金額，而后再協(xié)商，無法達成一致的，可以通過法律途徑解決。
2020.06.18 322 -
工傷家屬如何和公司談判1.首先應(yīng)確認工傷死亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達成一致，可申請工傷認定，然后通過勞動仲裁程序維護自己的合法權(quán)益。 2.工傷賠償?shù)囊罁?jù)是《工傷保險條例》，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿
2020.09.06 357 -
公司如何賠償員工的工傷？公司給員工申請工傷賠償方法如下： 1、自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請，特殊情況下，經(jīng)報社會保險行政部門同意，時限可以適當(dāng)延長； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出； 3、提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞
2020.10.16 181
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工傷保險公司怎么跟員工談
本案是工傷，用人單位應(yīng)在事發(fā)后30日內(nèi)申請工傷認定，逾期受害職工一定要在一年內(nèi)申請工傷認定，認定為工傷后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定，鑒定出幾級傷殘后向勞動仲裁委員會申訴要求按傷殘等級享受工傷
2022-03-19 15,340 -
工傷怎么跟公司談索賠
屬于工傷的，先去勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定書后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定出的傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如單位沒有繳納工傷保險，則由單位比照工傷保險待遇標準進行賠償。 工
2022-03-19 15,340 -
工傷賠償怎么跟公司談
有簽署勞動合同嗎？或者說有工資單工作服工作證等能證明勞動關(guān)系的存在？具體賠償要看你的具體案情，能證明勞動關(guān)系可以申請工傷鑒定，要求工傷賠償。工傷賠償項目有：一次性醫(yī)療補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性傷
2022-03-20 15,340 -
公司裁員怎么跟員工談賠償
可以通過勞動仲裁要求賠償經(jīng)濟補償金； 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2022-05-03 15,340
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公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟補償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付；六個月以
792 2022.04.17 -
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公司員工股權(quán)如何分配公司員工股權(quán)分配的方式：通過購買的方式，即員工出資購買公司股份，記入公司的股權(quán)登記；通過獎勵的方式，員工不出資或者是少出資取得公司股份；以上的兩種方式都是要通過變更公司股權(quán)登記獲得股權(quán)轉(zhuǎn)移從而取得合法的定位。有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)
2,556 2022.05.11 -
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公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時將員工送至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門主管提出報告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會保險行政部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長；
2,358 2022.04.17
