代付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用用于代付職工薪酬
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單位為職工支付社保費(fèi)并從職工工資中代扣社保，用應(yīng)付職工薪酬-社保歸集核算。 一、社保即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度?，F(xiàn)行社保主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。社保費(fèi)分為個(gè)人繳納和企業(yè)統(tǒng)籌兩部分 二、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。 三、社保賬務(wù)處理會(huì)計(jì)分錄： 1、計(jì)提單位負(fù)擔(dān)部分 借：成本費(fèi)用相關(guān)科目（按受益人員所在部門(mén)確定） 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 2、從工資中代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)部分 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 3、繳納社保（含單位負(fù)擔(dān)的及個(gè)人負(fù)擔(dān)的） 借：應(yīng)付職工薪酬-社保 貸：銀行存款
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職工福利費(fèi)屬于應(yīng)付職工薪酬。企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。
不屬于企業(yè)的工資薪金支出。屬于企業(yè)的人力資源成本。屬于為員工支付的工資以及福利。企業(yè)依照國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)或者省級(jí)人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。單位負(fù)擔(dān)的應(yīng)由職工個(gè)人承擔(dān)繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不屬于單位應(yīng)承擔(dān)的正常費(fèi)用支出，不符合稅收政策規(guī)定，不允許稅前扣除。
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勞務(wù)派遣費(fèi)用計(jì)入應(yīng)付職工薪酬嗎關(guān)于勞務(wù)派遣人員的工資是可以計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目的。
2021.01.24 1,556 -
工傷保險(xiǎn)支付哪些工傷費(fèi)用用人單位為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，工傷保險(xiǎn)基金需支付下列工傷費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金等。
2022.08.11 268 -
職工福利費(fèi)是不是應(yīng)付職工薪酬職工福利費(fèi)是應(yīng)付給職工的薪酬待遇，要通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬－福利費(fèi)”科目進(jìn)行核算。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。
2020.11.08 270
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代付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用用于應(yīng)付職工薪酬的
單位為職工支付社保費(fèi)并從職工工資中代扣社保，用應(yīng)付職工薪酬-社保歸集核算。 一、社保即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度?，F(xiàn)行社保主要包括
2022-04-07 15,340 -
用人單位為職工支付社保費(fèi), 用應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬-什么
單位為職工支付社保費(fèi)并從職工工資中代扣社保，用應(yīng)付職工薪酬-社保歸集核算。 一、社保即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度?，F(xiàn)行社保主要包括
2022-04-08 15,340 -
用人單位為職工支付社保費(fèi)用時(shí), , 應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬-什么?
單位為職工支付社保費(fèi)并從職工工資中代扣社保，用應(yīng)付職工薪酬-社保歸集核算。 一、社保即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度?，F(xiàn)行社保主要包括
2022-04-09 15,340 -
用人單位為職工支付社保費(fèi), 用應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬-什么? 不要要例題
單位為職工支付社保費(fèi)并從職工工資中代扣社保，用應(yīng)付職工薪酬-社保歸集核算。 一、社保即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度?，F(xiàn)行社保主要包括
2022-04-08 15,340
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工傷鑒定費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)付工傷鑒定，即勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。在認(rèn)定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。若用人單位參加工傷保險(xiǎn)并且足額交納保險(xiǎn)費(fèi)的，
1,921 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒(méi)有為員工參保工傷保險(xiǎn)。 單位如果是不參保的話，單位是有過(guò)錯(cuò)的，單位不參保的話，那直接就是所有的費(fèi)用是由單位自己來(lái)承擔(dān)。 如果參保的話，大部分的錢(qián)就是國(guó)家工傷保險(xiǎn)基金付了，單位付小部分。具體
2,416 2022.04.17
