女職工流產(chǎn)假期怎么算
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《中華人民共和國女職工勞動保護規(guī)定》請流產(chǎn)假流程第八條第二款規(guī)定:“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假?！边@“一定時間”到底是多長時間呢《關(guān)于女職工生育待遇問題的通知》，規(guī)定:“一、女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15-30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)……三、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能堅持工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。”
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女職工流產(chǎn)假，已經(jīng)參加生育保險的，停發(fā)工資，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
已參加生育保險的，由生育保險基金支付生育津貼。若未參加生育保險的，則由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
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女職工流產(chǎn)假期規(guī)定根據(jù)國務(wù)院頒布實施的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。其流產(chǎn)醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保
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2022-06-10 15,340 -
女職工流產(chǎn)的假期怎么算
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者在法定婚喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
2022-06-08 15,340 -
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根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人
2022-05-18 15,340 -
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女職工流產(chǎn)的怎么休假，流產(chǎn)是指妊娠在28周前終止，胎兒體重在1000g以下者流產(chǎn)發(fā)生在妊娠12周以前稱早期流產(chǎn)，發(fā)生在12-28周的為晚期流產(chǎn)。根據(jù)患者就診時的情況，可分為先兆流產(chǎn)、難免流產(chǎn)、不全流產(chǎn)
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