社保繳費比例，以3000元社?；鶖?shù)為例，各地社保標(biāo)準(zhǔn)有差異，僅供參考： 1、養(yǎng)老保險：公司繳20%，也就是600元；個人繳8%，240元。 2、失業(yè)保險：公司繳 1、5%，也就是45元；個人繳 0、5%，15。 3、工傷保險：公司繳 1、0%，也就是30元；個人不繳。 4、生育保險：公司繳 0、8%，也就是24元；個人不繳。 5、醫(yī)療保險：公司繳10%，也就是300元；個人繳2%+3元，即60+3元。

五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。1.養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。2.醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元3.失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；6.公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。公積金繳納比例：住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低于5%。