工傷認定范圍和時間在什么情況下可以申請?
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職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的。
申請工傷認定的時間如果是職工所在單位的話,那么法律規(guī)定應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提出申請,而要是受傷職工或其家屬、工會組織的話則申請時間為1年。工傷認定的申請主體: 一、職工所在單位; 二、工傷職工或者其直系親屬; 三、工會組織。
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什么情況下可以申請工傷認定?
以下情形,可以申請工傷:從事本單位日常工作或本單位負責人臨時指定工作的;工作環(huán)境造成職業(yè)病的;工作時間和區(qū)域內造成意外傷害的或突發(fā)疾病造成死亡的;因履行職責遭致人身傷害的;因公外出期間由于工作原因遭受傷害的;在合理時間內其他合理路線的上下班
2020.10.15 148 -
什么情況下,需要在什么時間內申請工傷認定
工傷認定單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內,可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
2020.03.13 148 -
在哪些情況下可以申請工傷認定
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間
2020.07.12 260
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員工在什么情況下可以申請工傷認定
根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形應認定工傷: 1.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
2022-04-15 15,340 -
什么情況下可以申請工傷認定
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保
2022-05-19 15,340 -
在什么情況下可以申請中止工傷認定
當今社會,出現(xiàn)意外傷害的案件時常發(fā)生,對于勞動者來說,一旦發(fā)生了工傷,應該怎么維護自己的合法權益是一個關乎切身的問題。那么申請中止工傷認定程序是什么?哪些情況下應中止工傷認定?廣東寶言律師事務所易樹釗
2022-11-04 15,340 -
在什么情況下可以申請認定?
發(fā)生工傷的情況下,具體可以致電咨詢或者當面約談。
2022-11-01 15,340
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在什么情況下可以保釋根據《中華人民共和國刑事訴訟法》的相關規(guī)定可知,可以保釋犯罪分子的情況如下:第一,可能被判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的。第二,可能判處有期徒刑以上刑罰,但采取取保候審不會發(fā)生社會危險性的。第三,患有嚴重疾病、生活不能自理,以及懷孕或者正
1,839 2022.04.17 -
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1,369 2022.04.17 -
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1,389 2022.06.15