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勞動合同法規(guī)定緊急辭工要多久才能解除

2022-03-29 15:24

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勞動者試用期內(nèi)須提前3日通知,轉(zhuǎn)正后提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。對于緊急辭工,法律沒有具體時間規(guī)定,如果您確實需要緊急辭工的,可以跟用人單位協(xié)商,用人單位不同意的,您可以直接不去上班,此時用人單位一般會以您嚴(yán)重違反規(guī)章制而開除您。因為緊急辭工給單位帶來損失的,用人單位可以扣除勞動者部分工資。

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用人單位出具解除勞動合同證明,15天辦理移交勞動保險手續(xù)等。所以解除勞動合同生效時間應(yīng)該是15天左右。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工會是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工,在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。工會組織可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等。用人單位單方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,工會有權(quán)要求用人單位糾正。

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