用人單位未繳納社保能否要求經(jīng)濟補償?
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如果勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系,用人單位就必須為勞動者繳納社保,如果用人單位不給勞動者繳納社保,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進行舉報投訴。勞動者可以根據(jù)用人單位未上保險為由,提出辭職,用人單位需支付經(jīng)濟補償金。 社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。
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未足額繳納社保,員工不能解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償,但可以要求用人單位補繳或賠償經(jīng)濟損失。首先,用人單位已為勞動者辦理社會保險手續(xù),勞動者對社保繳費基數(shù)有異議的,應(yīng)通過行政途徑申請有關(guān)職能部門處理,此類事由不能成為勞動者單方解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償金的理由。其次,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。最后,用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的,社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費。
勞動者如果主動離職的,是不能要求經(jīng)濟補償?shù)?,但可以要求用人單位補交在職期間未繳納的社會保險,社保部門可對用人單位加處滯納金。
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