2006年4月1日——2009年3月31日勞動(dòng)合同到期，個(gè)人不再續(xù)簽合同，單位押職工工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)。
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勞動(dòng)合同中，怎么確立基本工資：一般的勞動(dòng)合同不會(huì)明確寫明工資的，但是在勞動(dòng)合同工資約定方面會(huì)寫明按照公司薪酬管理制度或者按照崗位說明執(zhí)行這樣如果工資有變化就不用修改勞動(dòng)合同。 參考文件：一般的公司薪酬組成是--崗位工資+績效工資記住崗位工資一般不要低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)這樣你就好控制它的績效工資了假如這個(gè)人工作態(tài)度等不太好這樣績效考核分?jǐn)?shù)就會(huì)降低假如不想要這個(gè)人了那么可以在績效工資做文章還有你員工的考勤也可以納入績效工資也可以單獨(dú)出來弄個(gè)獎(jiǎng)金也可以加入工齡工資崗位（基本）工資+績效工資+工齡工資+獎(jiǎng)金
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用工之日起一個(gè)月不滿一年未簽勞動(dòng)合同工作不滿一年不簽勞動(dòng)合同向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之
2020.04.12 413 -
勞動(dòng)合同簽3年試用期幾個(gè)月勞動(dòng)合同簽訂3年試用期一般3個(gè)月。我國法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能
2020.11.04 582 -
1年勞動(dòng)合同期限幾個(gè)月試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個(gè)月的考察期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。勞動(dòng)合同期限1年試用期不得超過二個(gè)月。
2020.12.13 232
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2006年4月1日離職那今年的工資怎么算
本人于2007年4月17日離職，當(dāng)月正常工作日應(yīng)該是21天，我共工作11個(gè)工作日（其中一日早退應(yīng)扣10元），我每月約定的工資為2500元（有工資條為證），但公司將工資分為（基本工資1000元，崗位工資
2022-01-25 15,340 -
1月1日未簽勞動(dòng)合同3月1日起我們勞動(dòng)者能否主張雙倍工資待遇？
不能主張因未簽署勞動(dòng)合同的雙倍工資。但1月1日屬于法定休假日應(yīng)支付不低于日工資的百分之三百的工資報(bào)酬，2、3日為休息日，如果用人單位安排你工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于日工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
2022-01-24 15,340 -
2019年7月1日到11月1日養(yǎng)老金怎么調(diào)整
在十二屆全國人大五次會(huì)議上，國務(wù)院總理在《政府工作報(bào)告》中說：“繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金，確保按時(shí)足額發(fā)放?！笨偫碓凇墩ぷ鲌?bào)告》中說的話肯定是要兌現(xiàn)的。今年養(yǎng)老金的調(diào)整范圍涵蓋建國以來從企業(yè)、事
2022-02-10 15,340 -
工作4年三個(gè)月沒有簽勞動(dòng)合同
1、上班4年3個(gè)月不代表雙方一定建立勞動(dòng)關(guān)系，只有完全符合建立雙方勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，才可認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系。 2、你在該單位事實(shí)勞動(dòng)時(shí)間為4年，但你有權(quán)追溯的只能是最后一個(gè)合同，換句話說你還有6個(gè)月左右的時(shí)間來主
2022-01-28 15,340
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3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個(gè)月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資指的是，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
9,511 2022.05.11 -
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個(gè)人破產(chǎn)法2021年3月1日實(shí)施嗎目前，我國有關(guān)個(gè)人破產(chǎn)制度的法律法規(guī)是指，深圳市第六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公布的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)個(gè)人破產(chǎn)條例》。因此，并不存在個(gè)人破產(chǎn)法這一種說法。同時(shí)，根據(jù)深圳市的政策規(guī)定，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)個(gè)人破產(chǎn)條例》將于2021年3月1日起施行。換句話
1,992 2022.04.17 -
01:14
個(gè)人破產(chǎn)法2021年3月1日全國實(shí)行嗎并不存在個(gè)人破產(chǎn)法這一部法律，現(xiàn)行有關(guān)個(gè)人破產(chǎn)制度最新頒布的地方法規(guī)是指《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)個(gè)人破產(chǎn)條例》。該條例即將在2021年3月1日起施行，具體由深圳市第六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)，于2020年8月26日通過并對(duì)外公布。根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)個(gè)
12,350 2022.04.17
