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公司沒給職工買社保應(yīng)該如何賠償

2022-08-30 04:15

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西藏在線咨詢顧問團

2022-08-30回復(fù)

公司欠繳社保可以要求單位補交,沒繳納保險可以向當?shù)氐纳绫2块T投訴。你也可以公司不繳納社會保險為由,提出離職,要求解除勞動合同,要求補繳社保,并可以得到經(jīng)濟補償。補償標準按你在單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準。你可以和公司協(xié)商,若協(xié)商不妥則向單位所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁。已經(jīng)簽了合同卻讓你寫辭職報告,涉嫌違法解除勞動合同,公司應(yīng)當按照相當于經(jīng)濟補償金兩倍的賠償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。建議協(xié)商處理,協(xié)商不了可以申請勞動仲裁或者提起勞動訴訟

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公司沒有給員工買社保應(yīng)當補交社保;勞動者借此提出解除勞動合同,可以要求公司支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,勞動者解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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