勞動(dòng)合同試用期怎么規(guī)定？
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《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。具體來說即： 1.勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月（半年）以下的，試用期不得超過15天； 2.勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月到一年的，試用期最長(zhǎng)不超過30天； 3.勞動(dòng)合同期限在一年以上三年以下的，試用期最長(zhǎng)不得超過60天； 4.勞動(dòng)合同期限在三年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。
我國(guó)勞動(dòng)合同法中對(duì)試用期的期限進(jìn)行了規(guī)定，簽訂的勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的，用人單位可以與勞動(dòng)者約定試用期，勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月到一年之間的，試用期約定不可以超過一個(gè)月。同時(shí)，勞動(dòng)合同法還規(guī)定了勞動(dòng)者在試用期間的工資不可以低于合同約定工資的百分之八十。
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勞動(dòng)合同試用期的規(guī)定勞動(dòng)合同試用期的規(guī)定：勞動(dòng)合同中的試用期，應(yīng)該由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致進(jìn)行簽約，用人單位不能要求強(qiáng)制執(zhí)行。試用期最長(zhǎng)只能為6個(gè)月。試用期必須要計(jì)入勞動(dòng)合同期限，不能把試用期算在勞動(dòng)合同之外，即試用期滿后才簽訂勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者
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《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定主要是：（一）勞動(dòng)合同期限超過三個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；（2）勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，
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《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；固定期限三年以上、無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
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19條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞
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勞動(dòng)合同試用期期限的規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合
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試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月； 對(duì)于無固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
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勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動(dòng)合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不可以
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