工傷賠償單位不交社保怎么辦?
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具體賠償?shù)臉藴适牵?一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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工傷賠償單位不交保險怎么辦?單位是否繳納工傷保險與最終的理賠沒有必然聯(lián)系。單位或者工傷員工先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。
2020.04.27 150 -
單位不交社保怎么賠償單位不交社保的賠償包括：每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償；補交勞動關系期間的社保；如果未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。 單位不繳納社保是違法的，勞動者可以選擇不同的方式進行維權： 1、以單位違法為由，解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟補償。
2020.07.13 376 -
單位不交社保怎么賠償單位不交社保，根據(jù)民法典的規(guī)定，賠償?shù)姆桨溉缦拢航?jīng)濟補償按勞動者在單位工作年限進行計算，每滿一年支付一個月工資進行補償；工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。用人單位如果沒有依法辦理社會保險登
2022.04.16 3,113
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單位不交社保工傷怎么賠償
1、單位不交社保，如果給勞動者造成損失的，需要按其實際損失進行賠償；如果勞動者因此而與單位解約的，則勞動者在單位每工作滿一年，單位要向其支付一個月工資的經(jīng)濟補償。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同
2022-06-11 15,340 -
單位不交社保賠償怎么辦
單位不交社保是違法的?？梢院蛦挝粎f(xié)商現(xiàn)金補償，無法協(xié)商一致，可以到單位所在地社保稽核部門投訴，要求單位補交。不過工資扣除部分仍然需要個人承擔 《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為
2022-04-22 15,340 -
單位未交社保工傷怎么賠償
單位未交社保的，由單位承擔工傷賠償。 單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應在出事后一年內(nèi)先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿
2022-02-01 15,340 -
單位未交社保工傷后怎么賠償
未參加工傷保險，發(fā)生工傷事故，由用人單位承擔全部工傷待遇的補償義務。 發(fā)生工傷后，先向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請的，則工傷職工或者近
2022-08-02 15,340
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當?shù)氐姆ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費用，按照規(guī)定從工傷保險基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、
1,391 2022.11.21
