勞動(dòng)者在工作中遭受事故傷害該怎么處理？
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勞動(dòng)者在工作中受到傷害的，可以分以下幾種情況：1.勞務(wù)關(guān)系，就是動(dòng)者與雇傭人（單位）沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，或者簽訂的是雇傭關(guān)系的合同等，雇工在從事雇傭勞動(dòng)中受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，依據(jù)最高人民法院人身?yè)p害賠償的規(guī)定辦理。2.勞動(dòng)合同關(guān)系，是指勞動(dòng)者與用人單位簽訂有勞動(dòng)合同或者屬于實(shí)際勞動(dòng)合同關(guān)系的，勞動(dòng)者在從事單位工作、準(zhǔn)備工作、收尾工作等過(guò)程中受傷的，屬于工傷，按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。要先作工傷認(rèn)定、償勞動(dòng)能力鑒定，這二個(gè)鑒定作完后，才能依據(jù)相關(guān)規(guī)定計(jì)算出賠金額。
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是不能的。工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒(méi)有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇。
勞動(dòng)者在工作中受到暴力傷害如果可以認(rèn)定為工傷是可以享受工傷待遇的。法律規(guī)定是可以的。
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勞動(dòng)者在工作中受傷是什么保險(xiǎn)1、工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的
2020.08.18 380 -
勞動(dòng)者在工作中發(fā)生工傷應(yīng)該怎么辦勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)按以下流程處理：將勞動(dòng)者送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.08.23 170 -
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勞動(dòng)者在工作中受到傷害，如何處理，工傷事故
勞動(dòng)者在工作中受到傷害的，可以分以下幾種情況：1.勞務(wù)關(guān)系，就是動(dòng)者與雇傭人（單位）沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，或者簽訂的是雇傭關(guān)系的合同等，雇工在從事雇傭勞動(dòng)中受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，依據(jù)最高人民法院人
2022-03-31 15,340 -
在工作中遭遇事故傷害應(yīng)該怎么做
1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-05-23 15,340 -
二是勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害，怎么進(jìn)行工傷認(rèn)定和處理？
勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請(qǐng)。工會(huì)、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》； 2、與
2022-04-25 15,340 -
在工作中受傷了勞動(dòng)者如何處理
工作中受傷了，應(yīng)當(dāng)按照以下流程處理： 1、將受傷職工送醫(yī)治療； 2、進(jìn)行工傷認(rèn)定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 3、認(rèn)定為工傷的，按照認(rèn)定結(jié)論辦理工傷賠付
2022-06-25 15,340
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受害人在遭遇電信詐騙后應(yīng)該怎么辦受害人在遭遇電信詐騙后，應(yīng)當(dāng)盡快報(bào)警處理。受害人可以撥打110，也可以直接去公安機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)案，公安機(jī)關(guān)收到報(bào)案材料后，應(yīng)當(dāng)迅速進(jìn)行審查，詐騙的金額在3000元以上的，應(yīng)當(dāng)立案?jìng)刹椋l(fā)現(xiàn)存在犯罪事實(shí)，并且需要追究刑事責(zé)任的，偵查終結(jié)后，應(yīng)當(dāng)將
2,660 2022.04.17 -
00:57
故意傷害罪怎么處理故意傷害罪的處理具體如下： 1、犯故意傷害罪的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意傷害罪，致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑； 3、故意傷害他人身體，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處10年以上有期徒刑、
2,152 2022.08.03 -
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在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險(xiǎn)，就直接由國(guó)家工商保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位沒(méi)有為職工投工傷保險(xiǎn)，那么就根據(jù)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
957 2022.06.01
