從企業(yè)交了三年社?，F(xiàn)在自己想辭職可以嗎
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單位與您建立勞動關系，應該及時簽訂勞動合同，并依法繳納社保。單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。單位拖欠社保的話，您可以要求補繳社保。您可以先與單位協(xié)商，要求單位簽訂勞動合同并支付未簽訂勞動合同期間11個月的雙倍工資，并補繳社保。如果您不愿意繼續(xù)履行勞動合同的話，可以以此為由解除勞動合同，并要求單位支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果單位拒絕的話，您可以收集工作證明、工資單據等證據材料到單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴、社保部門反映情況或者到單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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根據現(xiàn)行社保相關政策規(guī)定，企業(yè)職員辭職后如不想斷交社保，可以繼續(xù)自己繳納社保費用。但需按照規(guī)定辦理參保手續(xù)，具體操作流程如下：本市戶籍人員：參保人攜帶身份證、社?？?、戶口簿到到原單位參保社保經辦機構或戶籍所在地社保經辦機構接續(xù)參保。自由職業(yè)人員由戶籍所在地的街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）社區(qū)事務受理服務中心代為申報。
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企業(yè)職工辭職后自己怎么交社保辭職后自己繳納社保有兩種方式，第一種就是通過單位進行代繳，第二種就是自己以自由職業(yè)或者是靈活就業(yè)者的身份自行繳納社保。
2020.06.19 686 -
辭職后社?？梢宰约航粏?/a>
辭職后社?？梢宰约航?。被單位辭退后，社會保險關系轉為自由職業(yè)者，可以繼續(xù)繳納社會保險。被單位辭退后，社會保險老金和醫(yī)療保險這兩部分。但是原來要是五險一金的話，轉成個人繳費后，失業(yè)、生育、工傷還有公積金是不能繳納的。只可以繳納基本的養(yǎng)老和醫(yī)療
2022.05.23 433
勞動者辭職后社?？梢宰约航?。個人可以以靈活就業(yè)人員的身份參保，個人參保的要帶齊本人的身份證、免冠一寸照片、社保參保申請書到當?shù)氐纳鐣ｋU經辦機構申請辦理社會保險登記，但是個人只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)保這兩類社保。
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