勞動(dòng)合同中必須具有法律約定的違約責(zé)任嗎?
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《勞動(dòng)合同法》第25條規(guī)定：如果用人單位與勞動(dòng)者之間沒有關(guān)于專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)和保密條款的特別約定，不能因其他任何事項(xiàng)在勞動(dòng)合同中約定違約金條款。這是一條強(qiáng)制性規(guī)定?！秳趧?dòng)合同法》第25條明確規(guī)定除“專業(yè)培訓(xùn)和保密條款”外，任何事項(xiàng)不能在勞動(dòng)合同中約定違約金條款。不過，勞動(dòng)合同部分無效不影響整個(gè)勞動(dòng)合同的效力。對(duì)于其他條款，雙方仍應(yīng)誠實(shí)、認(rèn)真履行。至于勞動(dòng)者該不該承擔(dān)違約責(zé)任，依據(jù)《勞動(dòng)法》第24、31條規(guī)定，勞動(dòng)者在與公司不能協(xié)商一致的情況下，提前30日書面請(qǐng)辭，后因公司未答復(fù)才離職，該行為符合法律規(guī)定的程序。
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是的，合同一定要約定違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定的合同內(nèi)容，其中包括違約責(zé)任。一般的合同都需要包括這一部分，主要是避免糾紛，以及有利于爭(zhēng)議的解決。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，只有兩種情況下可以在勞動(dòng)合同中約定違約責(zé)任。一種是單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)，且勞動(dòng)者違反了服務(wù)期的約定；另一種是違反了競(jìng)業(yè)限制或保密的約定。除此之外，勞動(dòng)合同中不可以約定違約金條款。
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沒有約定違約責(zé)任的合同具有法律效力嗎合同沒有約定違約責(zé)任，并不會(huì)影響合同的法律效力。 只要雙方訂立的合同是合法有效的，就受法律保護(hù)。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
2021.03.19 186 -
民法典合同條款中必須有違約責(zé)任嗎合同條款中通常應(yīng)當(dāng)有爭(zhēng)議解決條款。但如果沒有，也不會(huì)影響合同效力。當(dāng)事人也可以在合同履行過程中或發(fā)生糾紛時(shí)約定。
2021.04.13 156 -
勞動(dòng)合同中的約定違約責(zé)任怎么辦勞動(dòng)合同違約責(zé)任約定如下： (1)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定要求提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 (2)用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。除上述兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)
2020.12.08 173
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約定違約責(zé)任的勞動(dòng)合同具有法律效力嗎？
公司違反合同承擔(dān)違反合同責(zé)任的勞動(dòng)合同有效的，勞動(dòng)者違反合同承擔(dān)責(zé)任的，只有以下兩種情況有效的，其他情況下不得承擔(dān)違反合同責(zé)任 1、工人違反服務(wù)期限約定的，應(yīng)按約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不
2021-10-19 15,340 -
勞動(dòng)合同中約定的違約金具有法律效力嗎
兼職合同也屬于勞動(dòng)合同。既然是勞動(dòng)合同，就要遵守《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。 兼職工人簽訂兼職勞動(dòng)合同，合同規(guī)定勞動(dòng)崗位和勞動(dòng)時(shí)間、工資、福利、違約金等重要內(nèi)容。因此，兼職合同約定的違約金是有效的。
2021-12-24 15,340 -
民法典合同條款中必須有違約責(zé)任嗎
根據(jù)我國民法典的有關(guān)規(guī)定，雖然民法典規(guī)定了合同的條款，但是其是一種示范性作用，即使合同中沒有規(guī)定違約責(zé)任，一方當(dāng)事人也可以根據(jù)《民法典》第五百七十七條的規(guī)定主張對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。 《中華人民共和國民法
2022-06-24 15,340 -
勞動(dòng)合同中約定違約金具有法律效力嗎？
如果員工違約是關(guān)于服務(wù)協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，員工可以根據(jù)合同約定的違約金額承擔(dān)違約責(zé)任。此外，用人單位和勞動(dòng)者約定的違約金無效。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條第二款的規(guī)定， 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按
2021-12-24 15,340
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01:13
合同無效違約責(zé)任約定有效嗎合同無效，就意味著整份合同都不發(fā)生法律效力，違約責(zé)任的約定條款也當(dāng)然無效。但是合同無效并不意味著有過錯(cuò)方，不需要承擔(dān)任何違約責(zé)任。根據(jù)合同法第58條規(guī)定，合同被宣告無效后，已經(jīng)取得的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)予以返還。沒有必要返還的話，就可以通過折價(jià)補(bǔ)償?shù)姆?/p>
1,426 2022.04.17 -
01:22
合同怎樣約定違約責(zé)任違約責(zé)任，即當(dāng)事人沒有履行合同義務(wù)，或履行合同義務(wù)與約定不一致，而依法要承擔(dān)的民事責(zé)任。 我國法律規(guī)定，在合同中，如果一方不履行合同義務(wù)等的，需承擔(dān)繼續(xù)履行、或采取補(bǔ)救措施、或賠償損失等違約責(zé)任。 違約責(zé)任可以讓合同的當(dāng)事人在合同里做具體的
1,547 2022.04.17
