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工傷職工能否向用人單位索取工傷保險金?

2022-08-04 17:41

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2022-08-04回復(fù)

可以要求工傷保險基金先行支付。《工傷保險條例》第62條第2款規(guī)定:“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。”即對未參加工傷保險的職工所發(fā)生的工傷,用人單位是直接的賠償責(zé)任人,但這并不意味著在用人單位拒絕賠償或無法賠償?shù)那闆r下,勞動者便索賠無門。因為《社會保險法》第41條規(guī)定:“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。”根據(jù)《社會保險基金先行支付暫行辦法》第6條第2款之規(guī)定,用人單位拒絕支付全部或者部分費用的,職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。即當(dāng)勞動者發(fā)生工傷遇到“無人管”時,可以申請工傷保險基金先行支付。

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