公司與我辭職未簽勞動合同怎么辦
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未和公司簽訂勞動合同可以要求用人單位進行賠償，勞動者想要辭職的，可以提前三十日以書面行使通知用人單位解除勞動合同。沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟補償。
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公司未簽勞動合同我自動被辭退該怎么辦工作已一年半，公司沒有簽訂勞動合同，除已經(jīng)支付給你的正常工資以外，還應當向你支付11月的雙倍工資中賠償性質(zhì)的那一部分工資。
2020.12.14 187 -
未與公司簽訂勞動合同怎么辦可以向勞動行政部門舉報。用人單位違反法律規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者可以及時向用人單位所在地的勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令單位與勞動者訂立書
2022.04.08 647 -
辭職怎么與勞務公司簽合同我國法律賦予勞動者對勞動關系的單方解除權(quán)，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知，在正式入職后提前三十日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動合同。
2020.05.10 225
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公司未與我續(xù)簽勞動合同，辭職后怎么賠償
可以申請勞動仲裁要求單位賠償，沒有簽訂書面勞動合同單位應當從用工之日起支付勞動者雙倍工資的，如果單位沒有購買保險可以要求單位補繳保險的，你可以以單位沒有繳納社會保險和簽訂書面勞動合同為由被迫解除勞動關
2022-03-23 15,340 -
辭職后公司未有簽勞動合同，我該怎么辦？
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經(jīng)濟
2022-04-02 15,340 -
公司沒有與我簽勞動合同，想辭職怎么辦？
可以提前一個月遞交辭職報告，到期后可自行離開，如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
2022-05-08 15,340 -
辭職之后勞動關系怎么辦，我們與公司簽了勞動合同
勞動者辭職方式：與勞動者協(xié)商解除勞動合同；提前30天以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位解除勞動合同；用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一的，單方面解除勞動合同；其他。
2021-11-04 15,340
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01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,655 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,966 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,673 2022.04.17
