勞動法關(guān)于具備哪些條件必須用人單位
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《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》：一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動； (三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。勞動合同、終止或者解除勞動合同通知書、工資條、社保繳費(fèi)等能夠證明與用人單位存在勞動關(guān)系的證明。
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法人單位必須具備四個條件： 第一，依法成立； 第二，有必要的財(cái)產(chǎn)或經(jīng)費(fèi)； 第三，有自己的名稱，組織機(jī)構(gòu)和場所； 第四，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。 依法成立表現(xiàn)為已經(jīng)注冊登記；有必要的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)表現(xiàn)為注冊資金；有自己的名稱，組織機(jī)構(gòu)和場所表現(xiàn)為自主經(jīng)營；能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任表現(xiàn)為獨(dú)立核算。不具備四個條件中的任何一個則是非法人單位。
如果勞動者有以下情形的，而用人單位非過失性辭退勞動者或者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，就屬于違法解除勞動關(guān)系：在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；其他。
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