公司證明勞動(dòng)者的存在需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁嗎
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確實(shí)是，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是需要證明的，如果用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，雙方之間屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以通過(guò)下列證據(jù)證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系：用人單位的職工名冊(cè)、考勤記錄、獎(jiǎng)罰記錄；工資支付憑證或者發(fā)放記錄，如職工工資發(fā)放名冊(cè)，通過(guò)銀行支付工資的工資卡及轉(zhuǎn)賬記錄；單位為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；日常經(jīng)濟(jì)交往中代表本單位與他方進(jìn)行各項(xiàng)交易的相關(guān)書(shū)面文件；本單位其他職工的證言。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條第一款：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”，因此，對(duì)于用人單位不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以依據(jù)本法第十條、第十四條、第八十二條等條款的規(guī)定來(lái)維護(hù)自身合法權(quán)益。
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勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)合同證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系；未簽勞動(dòng)合同的可以通過(guò)考勤卡、工資發(fā)放憑證、職工工資發(fā)放花名冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證等舉證確定勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)者證明和公司存在勞動(dòng)關(guān)系的方式是用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“工作服”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。
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勞動(dòng)者如何證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系？勞動(dòng)者能夠用勞動(dòng)合同來(lái)證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系；未簽勞動(dòng)合同的則可以通過(guò)考勤卡、工資發(fā)放憑證、職工工資發(fā)放花名冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證等來(lái)證明存在著勞動(dòng)關(guān)系。
2020.08.06 143 -
勞動(dòng)者如何證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者可以通過(guò)以下證據(jù)證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；考勤記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.12.30 155 -
勞動(dòng)者怎么證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下，員工名冊(cè)、入職登記表、工作服、工作牌、考勤記錄、同事證人證言、工資發(fā)放記錄、社保記錄等體現(xiàn)勞動(dòng)者接受用人單位管理提供勞動(dòng)獲得報(bào)酬的證據(jù)也可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系。
2020.02.07 254
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勞動(dòng)仲裁中勞動(dòng)者證明的存在勞動(dòng)關(guān)系
證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證包括：1、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄用，2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件，3、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位
2022-02-01 15,340 -
勞動(dòng)仲裁中要怎么證明存在勞動(dòng)關(guān)系
要證明存在勞動(dòng)關(guān)系，您上班的地方是一家企業(yè)嗎？上班有沒(méi)有考勤記錄？工資是按月發(fā)到銀行卡上嗎？有沒(méi)有工作牌、工作服、工作證之類的工作證明呢？如果這些方面證據(jù)充分的話，即使沒(méi)簽勞動(dòng)合同，也是可以申請(qǐng)認(rèn)定存
2022-03-16 15,340 -
勞動(dòng)者證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，是否需要通過(guò)勞動(dòng)仲裁證明
確實(shí)是，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是需要證明的，如果用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，雙方之間屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以通過(guò)下列證據(jù)證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系：用人單位的職工名冊(cè)、考勤記錄、獎(jiǎng)罰記錄；工資支
2022-03-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要證明嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不需要開(kāi)證明，準(zhǔn)備好相關(guān)材料之間到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)即可。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份
2022-04-05 15,340
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勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書(shū)；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11 -
00:58
勞動(dòng)仲裁怎么證明出勤勞動(dòng)仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材
5,297 2022.05.11 -
01:11
大連勞動(dòng)仲裁在哪大連勞動(dòng)仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號(hào)。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不
3,437 2022.06.22
