勞動(dòng)仲裁中勞動(dòng)者證明的存在勞動(dòng)關(guān)系
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證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證包括：1、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄用，2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件，3、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄，4、考勤記錄，5、其他勞動(dòng)者的證言等。您可以通過(guò)上述資料來(lái)證明與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
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在勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生糾紛之后，一般都是通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)進(jìn)行處理。那么在仲裁進(jìn)行中，需要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，這點(diǎn)我們應(yīng)該怎么進(jìn)行證明呢?根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的相關(guān)規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。其中， (一)、 (三)、 (四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任”的規(guī)定辦理即可。
首先就是勞動(dòng)合同，勞動(dòng)作為書(shū)面的證據(jù)，能夠直接證明勞動(dòng)關(guān)系，但是仍然有有多單位不與勞動(dòng)簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂，如果不簽，是違法的，勞動(dòng)可以仲裁請(qǐng)求雙倍工資。
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勞動(dòng)仲裁中怎么證明勞動(dòng)關(guān)系用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位
2020.11.12 228 -
勞動(dòng)仲裁中的勞動(dòng)關(guān)系怎么證明勞動(dòng)關(guān)系可以通過(guò)以下憑證證明：勞動(dòng)合同；考勤記錄；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.10.31 216 -
勞動(dòng)仲裁中要如何證明勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中證明勞動(dòng)關(guān)系的辦法：依法提供書(shū)面的勞動(dòng)合同；或者沒(méi)有勞動(dòng)合同的，提供工資支付憑證或記錄、單位發(fā)給勞動(dòng)者的工作證、服務(wù)證等材料。
2022.08.11 239
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勞動(dòng)仲裁中要怎么證明存在勞動(dòng)關(guān)系
要證明存在勞動(dòng)關(guān)系，您上班的地方是一家企業(yè)嗎？上班有沒(méi)有考勤記錄？工資是按月發(fā)到銀行卡上嗎？有沒(méi)有工作牌、工作服、工作證之類(lèi)的工作證明呢？如果這些方面證據(jù)充分的話，即使沒(méi)簽勞動(dòng)合同，也是可以申請(qǐng)認(rèn)定存
2022-03-16 15,340 -
在勞動(dòng)仲裁前，如何證明勞動(dòng)關(guān)系的存在
勞動(dòng)者可結(jié)合在用人單位實(shí)際工作的情況，在勞動(dòng)仲裁前搜集下列證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系： 1、記載有勞動(dòng)者名字的用人單位文件 用人單位下發(fā)的各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書(shū)、介紹信、簽到表等書(shū)面資料中只要含有勞動(dòng)
2022-04-27 15,340 -
勞動(dòng)者如何在勞動(dòng)仲裁前證明勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)者可結(jié)合在用人單位實(shí)際工作的情況，在勞動(dòng)仲裁前搜集下列證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系： 1、記載有勞動(dòng)者名字的用人單位文件 用人單位下發(fā)的各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書(shū)、介紹信、簽到表等書(shū)面資料中只要含有勞動(dòng)
2022-04-07 15,340 -
勞動(dòng)者如何在勞動(dòng)仲裁前證明勞動(dòng)關(guān)系？
勞動(dòng)者可結(jié)合在用人單位實(shí)際工作的情況，在勞動(dòng)仲裁前搜集下列證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系： 1、記載有勞動(dòng)者名字的用人單位文件 用人單位下發(fā)的各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書(shū)、介紹信、簽到表等書(shū)面資料中只要含有勞動(dòng)
2022-05-06 15,340
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勞動(dòng)仲裁怎么證明出勤勞動(dòng)仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材
5,296 2022.05.11 -
01:11
大連勞動(dòng)仲裁在哪大連勞動(dòng)仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號(hào)。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不
3,437 2022.06.22 -
00:51
勞動(dòng)仲裁找誰(shuí)勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,222 2022.05.18
