未約定未參加社會保險的勞動者怎么辦
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用人單位沒有按時繳納勞動者社保的處理是：由社會保險行政部門責令限期繳納；并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。勞動者以此解除勞動合同的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。
未參加工傷保險，如果被認定為工傷，勞動者沒有參加工傷保險的，是不能享受工傷保險待遇的，如果是因為用人單位沒有依法為勞動者繳納工傷保險的，勞動者受工傷所需的費用由用人單位支付。
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未年檢未按規(guī)定參加保險的車輛怎么辦駕駛無保險無年檢車，被交警發(fā)現(xiàn)后會扣留車輛。未年檢的：記3分，罰200元。沒有購置強制險的：責令投保后，并處依照規(guī)定投保最低責任限額應繳納的保險費的2倍罰款。
2020.04.08 394 -
非全日制勞動者應如何參加社會保險？非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一單位每天工作不超過4小時，每周工作累計不超過24小時的用工形式。 從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。 同時，可以以個人身份參加基本醫(yī)療保險，并按照
2020.07.14 198 -
勞動者無營業(yè)執(zhí)照如何參加社會保險用人單位后來取得營業(yè)執(zhí)照，可要求補繳社會保險，若因其未繳納社會保險而遭受的損失即應享受而未能享受的保險待遇可要求該單位賠償。勞動者在工作期間受傷的，可以向該企業(yè)要求一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。
2020.09.20 217
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未簽勞動合同，不參加社保怎么辦？
可以先申請勞動仲裁。一、用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。二、用人單位應當為勞動
2022-05-07 15,340 -
如果勞動者必須參加勞動合同的社會保險的，社保險怎么算？
社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定;《勞動合同法》第十七條第七款也把“社會保險”作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險
2022-04-21 15,340 -
未簽勞動合同不參加社會保險會被辭退嗎?
1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞
2022-08-23 15,340 -
勞動者未參加工傷保險期間，用人單位未參加工傷保險的，如何處理？
用人單位應當參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付有關費用?！堵殬I(yè)病防治法》第53條規(guī)定：勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位
2022-03-18 15,340
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未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結合勞動者在本單位中工作的年
7,228 2022.04.17 -
00:53
社保逾期未交錢怎么辦社保逾期未交錢，那么可以在下月申報期繳納的時候，可以補交逾期月份的社保。但是會產(chǎn)生相應的滯納金，并對直接負責的主管人員，及其他直接責任人員處以罰款。處罰標準具體如下： 1、滯納金每日加收千分之二； 2、處5000元以上20000元以下的罰
5,942 2022.05.11 -
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聚眾斗毆未參與打架者怎么判聚眾斗毆但沒有參與打架怎么判聚眾斗毆是否犯罪要看具體情節(jié)定，如果構成犯罪，會判刑的。聚眾斗毆罪，是指為了報復他人、爭霸一方或者其他不正當目的，糾集眾人成幫結伙地互相進行毆斗，破壞公共秩序的行為聚眾斗毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以
743 2022.04.17
