曠工可以開除嗎
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根據(jù)《勞動合同法》第42條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，除非具備嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響以及被依法追究刑事責(zé)任等自身有重大過錯的法定情形，用人單位不得解除勞動合同。 此外，《勞動合同法》第45條還特別規(guī)定，勞動合同期滿，有上述第42條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。 因此，如果單純僅是礦工的話無法達(dá)到辭退的程度。
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曠工可以開除嗎？
根據(jù)《勞動合同法》第42條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，除非具備嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響以及
2022-04-21 15,340 -
員工曠工可以開除嗎
可以以曠工為由，開除對方。勞動合同法第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給
2022-02-09 15,340 -
員工曠工幾天可以被開除曠工會被開除嗎
職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的公司可開除。 1、曠工，是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。 2、《勞動合同法》沒有自離
2022-04-15 15,340 -
哺乳期曠工可以開除嗎
按照勞動合同法四十二條規(guī)定：在正常情況下單位是不允許在職工哺乳期內(nèi)解除勞動合同，否則就涉嫌違法解除。但是勞動合同法三十九條也有規(guī)定：在職工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情況下單位可以跟職工解除勞動合同，不
2022-03-16 15,340
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員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關(guān)系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,113 2022.05.11 -
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個體工商戶可以開票嗎個體工商戶可以開票。但是個體工商戶不能自己開具增值稅發(fā)票，只能到稅務(wù)機(jī)關(guān)申請領(lǐng)用的定額發(fā)票，如果需要開具增值稅專用發(fā)票，則需要滿足一定的條件才能夠到稅務(wù)機(jī)關(guān)代開增值稅專用發(fā)票。個體工商戶開出的專用發(fā)票，和一般納稅人開出的專用發(fā)票稅率，是不一
15,061 2022.05.11 -
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離婚可以不公開開庭嗎夫妻二人可以通過訴訟離婚的方式解除婚姻關(guān)系，此時，當(dāng)事人可以向法院申請不公開審理該離婚案件。對于離婚案件，如果當(dāng)事人申請不公開審理的，法院可以不公開審理；但需要特別注意的是，如果當(dāng)事人沒有申請不公開審理，法官在對案情進(jìn)行了解后，可以自由裁量
1,104 2022.04.15
