員工下班路上發(fā)生意外死亡需要負(fù)什么責(zé)任
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員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡,不屬于工傷,單位不用承擔(dān)賠償責(zé)任。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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上班路上發(fā)生意外的老板需要負(fù)責(zé)任。法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受損害的,雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,雇員可以向第三人或者雇主請求賠償。雇主賠償后,可以向第三人追償。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條的規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
勞動者在上班路上發(fā)生意外的,符合法定情況的,老板是需要承擔(dān)責(zé)任的。職工在上下班途中,如果受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,可以享受工傷待遇,不屬于這樣情況的,不構(gòu)成工傷。
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員工下班意外死亡公司需要負(fù)責(zé)嗎
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2020.08.05 538 -
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孕婦上班路上發(fā)生意外誰負(fù)責(zé)
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2020.10.23 546
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員工上班路上發(fā)生意外老板需要負(fù)責(zé)任嗎
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條: 雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單
2021-10-02 15,340 -
上班路上發(fā)生意外老板需要負(fù)責(zé)任嗎
上班路上發(fā)生意外的老板需要負(fù)責(zé)任。法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受損害的,雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,雇員可以向第三人或者雇主請求賠償。雇主賠償后,可以向第三人追償
2022-06-02 15,340 -
在上班路上發(fā)生意外老板負(fù)責(zé)任嗎
上班路上發(fā)生意外的老板需要負(fù)責(zé)任。法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受損害的,雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,雇員可以向第三人或者雇主請求賠償。雇主賠償后,可以向第三人追償
2022-06-06 15,340 -
員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡,單位需要承擔(dān)責(zé)任的情形有哪些呢
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2022-03-18 15,340
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上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡,不屬于工傷,單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工有下列情形之一的,可認(rèn)定為工傷: 1、在工作時間和地點(diǎn)內(nèi),因工受傷; 2、工作時間前后在工作地點(diǎn)內(nèi),因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷; 3、在工作時間和工作地點(diǎn)內(nèi),因工
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