工傷傷殘評上后與單位有直接的責(zé)任嗎
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具體以勞動能力鑒定為準(zhǔn)。工傷沒有評上傷殘等級，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、由工傷保險基金據(jù)實(shí)支付勞動能力鑒定費(fèi)。二、停工留薪期 1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。用人單位沒有參加工傷保險的，所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
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首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。
工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，四級傷殘為21個月的本人工資；工傷保險基金按月支付傷殘津貼，四級傷殘為本人工資的75%。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
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工傷評殘后單位有權(quán)開除職工嗎工傷評殘后單位支付工傷賠償?shù)挠袡?quán)開除職工。在工傷沒有處理完全之前不能解除勞動合同，評殘結(jié)果出來后單位依法支付工傷賠償?shù)?，可以解除勞動關(guān)系，同時不需要支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.12 233 -
工傷職工工傷評殘后單位有權(quán)開除職工嗎職工因工傷申請勞動能力鑒定后，根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果參考《工傷保險條例》享受工傷待遇。公司無權(quán)解除工傷職工的勞動合同（合法解除）。公司違法解除勞動合同的，需要依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條和四十八條的規(guī)定，給職工支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.06.22 192 -
工傷搞工傷單位有責(zé)任嗎單位騙取工傷保險的責(zé)任后，如果辦理工傷保險的當(dāng)事人不知情，不承擔(dān)法律責(zé)任，知情要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。用人單位騙取工傷保險待遇的由社會保險行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2020.07.25 210
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工傷未評上工傷級別單位有責(zé)任賠償嗎
具體以勞動能力鑒定為準(zhǔn)。工傷沒有評上傷殘等級，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付
2022-05-08 15,340 -
工傷沒有評上傷殘等級單位應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任多少
具體以勞動能力鑒定為準(zhǔn)。工傷沒有評上傷殘等級，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付
2022-04-17 15,340 -
上班后直接到單位復(fù)查傷殘算不算工傷認(rèn)定
復(fù)查病例僅僅能作為申請工傷鑒定的材料之一。如果是工傷認(rèn)定是需要員工提供首次病例，復(fù)查病例不算。進(jìn)行工傷鑒定是屬于勞動能力鑒定，是需要齊全的醫(yī)療記錄，而病例僅僅是申請材料中的一項(xiàng)?！豆ｋU條例》第十七
2022-03-25 15,340 -
責(zé)任書與以后辦理傷殘有直接關(guān)系嘛；
等你的傷情穩(wěn)定后，你可以要求交警隊為你出具傷殘鑒定委托書，鑒定傷殘等級，可以向人民法院起訴。首先要看交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書是如何劃分責(zé)任的，一般分全責(zé)，主要責(zé)任、對等責(zé)任。2004年5月1日實(shí)施
2022-10-27 15,340
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工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級的評定標(biāo)準(zhǔn)是： 一級傷殘：完全喪失勞動能力，生活完全不能自理； 二級傷殘：社交困難，不能獨(dú)立工作，需要隨時有人照看； 三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨(dú)立，需要有人照看； 四級傷殘：社交受限，
1,935 2022.05.13 -
01:11
工傷骨折可以評定傷殘等級嗎工傷骨折是否可以評定傷殘等級，應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療后的情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動能力的，可以評定等傷殘等級，不存在殘疾或者影響勞動能力
2,416 2022.06.22 -
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直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)別直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)別如下： 1、概念不同：直接責(zé)任，間接責(zé)任的對稱。是指民事主體對自己不法行為依法應(yīng)直接承擔(dān)的民事責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員在處理信訪突出問題及群體性事件時，承擔(dān)的與領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)相關(guān)的責(zé)任，分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)
13,357 2022.05.11
