勞動者違約后承擔(dān)哪些補償損失
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權(quán)，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權(quán)利。《勞動法》第102條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”;原勞動部在《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶骸皠趧诱?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong_qdldht/">簽訂勞動合同后違約，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：1、用人單位招收錄用其所支付的費用;2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理;3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;4、勞動合同約定的其他賠償費用”。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者承擔(dān)違約金的兩種情況：違反服務(wù)期約定；違法競業(yè)限制約定。除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。競業(yè)限制違約金由用人單位和勞動者協(xié)商確定。
勞動者違約需要賠償單位的損失如下： 1、用人單位招收錄用其所支付的費用； 2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費用； 3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；等等。
-
哪些情況下勞動者要承擔(dān)違約金只要勞動者違反服務(wù)期約定、違反保密義務(wù)、違反競業(yè)限制后，就要承擔(dān)違約金。除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。違約金是指，按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。存在以下情形的，單位可以約定
2022.05.21 191 -
勞動者承擔(dān)違約金的情形有哪些？勞動者有違反競業(yè)限制約定或者服務(wù)期約定情形的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金。除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。
2020.07.19 145 -
勞動者承擔(dān)違約金的情形有哪些勞動合同除保密和競業(yè)條款外，不得與勞動者約定違約金。如果公司提供培訓(xùn)、約定了服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)辭職需要賠償公司剩余服務(wù)期的費用。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。
2020.06.29 162
-
簽訂勞動合同后違約的，勞動者應(yīng)承擔(dān)哪些損失賠償責(zé)任？如何承擔(dān)？
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權(quán)，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權(quán)利。《勞動法》第102條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造
2022-04-09 15,340 -
哪些情況下勞動者需要承擔(dān)違約金，哪些情況下勞動者需要承擔(dān)違約金
哪些情況勞動者需要承擔(dān)違約金，只在兩種條件下才能約定由勞動者承擔(dān)違約金。違約金是指當(dāng)事人在合同中約定或者由法律規(guī)定的，一方違約時向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的貨幣，是合同法中違約責(zé)任的一種主要形式。我國《合同
2022-03-22 15,340 -
勞動合同違約勞動者應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任
勞動者違反服務(wù)期協(xié)議或者競業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議向用人單位支付違約金。此外，用人單位不得與勞動者約定，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金。違約金是指一方違約或者法律直接規(guī)定的金錢。
2021-12-25 15,340 -
哪些情況下勞動者要承擔(dān)違約金
一、勞動者要承擔(dān)違約金嗎？ 絕大多數(shù)情況下，勞動者是不需要承擔(dān)違約金的，但在某些情況下，勞動者應(yīng)該按照法律的規(guī)定或者和用人單位的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約金。 現(xiàn)在的勞動合同法規(guī)定了兩種情形下可以約定違約金
2022-05-13 15,340
-
00:59
合同雙方違約損失如何承擔(dān)合同雙方都存在違約行為，同時都因為違約行為而遭受損失的話，雙方應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的過錯責(zé)任。換句話說，雙方都應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所遭受的損失。另外需要注意，根據(jù)我國民法典第五百九十二條的規(guī)定，如果對方對損失的產(chǎn)生也存在一定過錯的話，就可以減輕當(dāng)事
1,139 2022.04.17 -
01:17
承擔(dān)賠償損失構(gòu)成要件根據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)賠償損失責(zé)任構(gòu)成要件，具體有以下幾種情形： 1、當(dāng)出現(xiàn)違約情形時，即合同一方當(dāng)事人不履行合同、不適當(dāng)履行合同或者是出現(xiàn)侵權(quán)的行為； 2、具有損失后果，違約或者侵權(quán)行為給合同另一方當(dāng)事人造成了一定財
1,811 2022.04.15 -
01:21
違約責(zé)任的承擔(dān)形式哪些承擔(dān)合同違約責(zé)任的方式，包括以下這幾種： 1、繼續(xù)履行合同義務(wù)，即合同義務(wù)沒有履行或者履行與約定不一致的，守約方有權(quán)讓違約方按照約定，繼續(xù)履行，直到完成合同目的。 2、采取補救措施，指履行債務(wù)的標(biāo)的物品質(zhì)不符條件，在不用繼續(xù)履行而只需采取適
2,075 2022.04.15
