為什么公司不交社保而給員工交醫(yī)保？
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社會保險是最基本的保險，也是關(guān)乎國計民生的基礎(chǔ)型保險。國家要求企業(yè)必須為員工繳納社保，但是是最基礎(chǔ)的保障，所以是保而不包。 社保不保的地方： 1.住院押金(住院要自己先墊錢，比如押金，還有如果是重大疾病的話要先拿錢再報銷) 2。手術(shù)中的自費器材.社保清單名錄中自費器材及藥物都是不可報銷。 3.ICU藥物，ICU是重癥監(jiān)護，重癥的病人用的藥品都是進口自費藥品，都是不報銷的。 4.住院期間家屬額外開銷 5.住院及在家休息期間工資及獎金(住院及回家休養(yǎng)期間，按正規(guī)的勞動手續(xù)只能有基本生活補貼，主體的工資和獎金是不會有哪個單位會愿意給的) 6.未來的收入損失。因為生病住院后影響未來的工作及收入，甚至某些大病后是無法再繼續(xù)工作了，斷了收入和生活來源社保不保。 7.意外和交通事故，社保是不報銷的，這就是為什么天有不測風云，首先一定要給自己和家人買意外保險的原因。 8.社保是比例報銷型的，也就是自己先花錢，然后去報銷，比如醫(yī)療花費50萬，要先自己出然后治療完之后再去按照當?shù)乇壤龍箐N，如果比例是80%，那么剩下10萬還是要自己出。 那么買住院費用和意外醫(yī)療費用等商業(yè)保險等，一般都是提前給付型的，那么一旦發(fā)生事情就可以減輕負擔。
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公司不給員工交社保的原因主要是因為以下三個方面：1.節(jié)省成本；2.程序麻煩；3.員工自身不愿意。但是，公司不給員工交社保是一種違法行為，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須給員工交納社保，員工本身可以要求所在的單位來給員工交納這個社保，員工也應當享受這個社保的待遇。
企業(yè)不給員工買社保，勞動者可以要求解除勞動合同，并要求經(jīng)濟補償。 員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金及補交社保；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限； 每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司給員工交的社保包括醫(yī)保嗎公司給員工繳納的社保是包含醫(yī)療保險的,公司繳納的社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。
2020.11.29 2,363 -
公司不給員工交社保怎么辦？（1）補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 （2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金。 （3）如果未簽勞動合同，還應支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時效）
2020.08.20 209 -
公司不給員工交社保怎么辦用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用工之日起三十日，公司不交社保是違法的。
2020.09.07 323
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公司不給員工交社保，為什么
用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，未給勞動者繳納社會保險，該用人單位違法。用人單位在勞動者入職的當月就應該為勞動者繳納各項社會保險?！渡鐣ｋU法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部
2022-04-06 15,340 -
公司為什么不給員工交社保
補交社保問題，直接去社保局稽核部門投訴單位； 以單位不繳納社保理由辭職，要求單位支付補償金，可以去申請勞動仲裁。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事
2022-04-20 15,340 -
公司為何不給員工交社保？
是違法的，可以申請勞動仲裁要求支付拖欠的工資及經(jīng)濟補償，要求補繳工作期間未依法繳納的社會保險。另外，未依法簽訂書面勞動合同可以要求支付雙倍工資差額。以單位未依法繳納社保侵害勞動者勞動權(quán)益等理由被迫辭職
2022-03-28 15,340 -
公司為什么不愿意給員工交社保
單位沒有為勞動者繳納社保，勞動者個人部分的社保費用是由單位代扣代繳的，單位再另行繳納單位部分的社保費用，而單位繳納部分是大頭，大約是勞動者個人繳納的2倍，單位不愿出這個錢，所以沒有為勞動者繳納社保，單
2022-02-09 15,340
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,026 2022.05.11 -
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單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,754 2022.05.11 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社
16,324 2022.04.17
