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勞務(wù)派遣合同和正式合同有什么區(qū)別

2022-07-12 11:13

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1、勞務(wù)派遣合同,是指由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣的合同。 2、勞務(wù)派遣制員工是指和用人單位委托的勞務(wù)公司或人力資源中心簽訂勞動合同勞動者。不屬于服務(wù)單位正式員工,說白了就是臨時工,不到萬不得已不要去,主要出現(xiàn)在一些低下工作,如操作工等!比如你在A工作,但是A與B有協(xié)議,你與B簽合同,由B派你到A工作,你與A木有合同關(guān)系,你是B的員工。

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兩者有一定的區(qū)別: 1、合同性質(zhì)不同。 2、合同目的不同。 3、受國家干預(yù)的程度不同。 4、主體及其關(guān)系不同。 5、法律調(diào)整不同。 6、合同爭議的處理程序不同。

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1、簽署勞動合同的單位不同。勞動合同是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同。勞務(wù)派遣合同勞動者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同,被勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位去工作。 2、建立勞動關(guān)系的單位不同。正式員工,勞動者與工作的單位建立勞動關(guān)系。派遣工,勞動者與勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系,與用工單位沒有勞動關(guān)系。

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