沒簽合同的暑假工怎么要工資
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暑假工可以向勞動部門投訴，或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位支付拖欠的工資和因未簽書面勞動合同而應(yīng)支付的雙倍工資
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暑假工沒簽合同克扣工資怎么辦暑期工沒有簽合同，老板拖欠工資可以向法院起訴處理，法院可以先予執(zhí)行。臨時工的報酬問題，因?yàn)楹芏嗯R時工是沒有勞務(wù)合同的，所以一旦產(chǎn)生糾紛就會比較麻煩，而工資金額就是很比較難以舉證的。
2020.01.12 454 -
暑假工沒簽合同不給工資怎么辦？1.和單位進(jìn)行協(xié)商,要求單位支付工資; 2.向勞動行政部門投訴(勞動監(jiān)察大隊(duì)),由勞動行政部門進(jìn)行協(xié)調(diào),單位支付工資; 3.員工直接申請勞動仲裁,由勞動仲裁委員會進(jìn)行勞動仲裁,仲裁工資支付; 4.仲裁后單位拒不支付可向法院起訴強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.02.18 316 -
暑假工沒簽合同不發(fā)工資怎么辦不管是不是暑假工，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，本來就違反了勞動法，再加上不發(fā)工資，勞動者完全可以憑在用人單位工作的相關(guān)證據(jù)作為依據(jù)，申請勞動仲裁或投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法部門解決。
2020.06.07 392
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暑假工沒簽合同要怎么討工資
通常情況下，如果用人單位損害勞動者的合法權(quán)利，在簽訂勞動合同后，或者沒有簽訂勞動合同但是存在事實(shí)勞動關(guān)系的情況系，用人單位沒有按時遵守法律規(guī)定向勞動者發(fā)放工資時，勞動者可以先行通用人單位進(jìn)行協(xié)商，如果
2022-04-09 15,340 -
暑假工沒簽合同不發(fā)工資
1；建議協(xié)商解決，如果不成，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權(quán)。2；可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來信息、同事證明、錄音等可以證明你存在勞動
2022-02-04 15,340 -
暑假工沒簽合同不給工資怎么辦？
建議協(xié)商解決，協(xié)商無果，收集證據(jù)維權(quán) 收集證據(jù)從以下方面 是否有勞動合同 是否銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬去銀行打流水是否顯示工資 是否繳納社保，沒繳社保，勞動稽查大隊(duì)投訴 是否繳納公積金，沒繳公積金管理中心投訴
2022-03-29 15,340 -
暑假工沒簽合同不發(fā)工資怎么辦
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄
2022-03-14 15,340
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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,427 2022.04.17 -
01:02
沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動者可以先跟用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請
3,700 2022.05.11
