公司不讓給員工交社保怎么辦？
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。不交社保職工可以要求公司其補繳社保，以此原因解除勞動合同可以獲得經(jīng)濟(jì)補償金。如果有相關(guān)證據(jù)證明的話勞動仲裁勝訴可能性會大。
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員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補繳。公司沒給員工買社保的，員工可以通過下列方式來解決：與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。
（1）補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 （2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補償金。 （3）如果未簽勞動合同，還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時效）
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公司不給員工交社保怎么辦用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用工之日起三十日，公司不交社保是違法的。
2020.09.07 323 -
社保公司未給員工交社保怎么辦？用人單位未給員工繳納社保的，員工可以先與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足。
2020.05.14 233 -
物業(yè)公司不給員工交社保怎么辦物業(yè)公司不給員工交社保可以先與單位領(lǐng)導(dǎo)交涉提出繳納社保的要求,交涉無果有實際勞動關(guān)系證據(jù),就到單位所在地區(qū)級勞動仲裁委員會申請仲裁,提出讓單位補繳、繳納社保的個人主張。公司一直不給繳納社保是違法的。如果公司一直不繳納社保，勞動者可以依法進(jìn)行
2020.12.25 981
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公司不給員工交社保，不給員工買社保怎么辦
1、按社會保險法的規(guī)定，用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況； 2、個
2022-04-07 15,340 -
公司沒給員工交社保，公司不給員工買社保怎么辦？
、2009年2月27日來現(xiàn)在的公司，試用期一個月后轉(zhuǎn)為正式員工，但是公司未與我簽定任何勞動合同或協(xié)議。 2、法定假日，如五一十一，等都沒有支付過加班費，只是說安排調(diào)休，就連這次的春節(jié)還是在公司過的。
2022-05-10 15,340 -
公司無給員工辦理社保, 公司給交社保, 員工不繳, 怎么辦?
用人單位不交社保的做法是違法的，勞動者可以向勞動局或者社保局投訴，需要先收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)。以下為各類證據(jù): 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋
2022-04-25 15,340 -
公司不讓員工社保交怎么辦
公司拖欠離職人員的工資和社保，離職人員可以申請仲裁甚至訴諸法院。 1、離職人員離開公司后，如果公司沒有按規(guī)定給付離職人員的工資和和社保，離職人員可以到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法部門申請仲裁，要求公司補繳社保，支付工
2022-05-10 15,340
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,028 2022.05.11 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社
16,325 2022.04.17 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,755 2022.05.11
