上班期間勞動者事故造成的扭傷屬于工傷嗎
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員工在上班時間因為工作的關(guān)系發(fā)生事故造成的突發(fā)性傷害是屬于工傷范疇的,這個是需要證明是突發(fā)引起的扭傷,如果不能證明,那么可能判定不了工傷。依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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勞動者在上班途中受傷,如果具有受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等情形的,屬于工傷。如果本人負(fù)主要責(zé)任的,則不屬于工傷。
在工廠上班不小心把腰扭傷了的情況下可以算作工傷,但也必須要申請工傷認(rèn)定。職工扭傷腰的這種情況發(fā)生在工作時間和工作場所內(nèi)的話,如果扭傷腰也跟工作有直接的關(guān)系,工傷認(rèn)定的結(jié)果應(yīng)該就是按照工傷事故處理的。
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上班期間腳扭了算工傷嗎
勞動者上班期間扭傷了腳,可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作
2020.04.10 822 -
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上班期間被打傷屬于工傷嗎
勞動者在上班期間被打傷,如果符合在單位的工作時間內(nèi),因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害等情形的,屬于工傷。但如果受傷的原因與工作沒有關(guān)聯(lián)的,則不屬于工傷。
2022.08.09 240
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勞動者上班期間扭傷腳算不算工傷
上班期間把腳扭傷,屬于工傷,可以獲得工傷賠償,要由單位向勞動行政部門提出申請,給員工進行工傷認(rèn)定,勞動能力鑒定,按照鑒定的等級,支付相應(yīng)的工傷賠償,給勞動者誤工費、醫(yī)療費。
2023-02-07 15,340 -
幫別人加班造成勞動者受傷屬于工傷嗎?
1、勞動者幫同事加班受傷,如果具有在工作時間和工作崗位上,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外事故傷害;或者在單位工作時,因工負(fù)傷等情形的,能認(rèn)定為工傷。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形
2023-05-14 15,340 -
上班時間因為工作的關(guān)系發(fā)生事故造成的扭傷是否屬于工傷, 如何處理
員工在上班時間因為工作的關(guān)系發(fā)生事故造成的突發(fā)性傷害是屬于工傷范疇的,這個是需要證明是突發(fā)引起的扭傷,如果不能證明,那么可能判定不了工傷。依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為
2022-03-25 15,340 -
在上班路上造成交通事故屬于工傷嗎
具體咨詢勞動部門,一般沒有事故認(rèn)定書,很難進行工傷認(rèn)定。交通事故導(dǎo)致受害人傷亡的,在以下兩種情形下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:一是上下班途中,在交通事故中受到傷害,且本人對事故承擔(dān)非主要責(zé)任的;一是在工作期間,受
2022-04-17 15,340
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01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷,必須要滿足以下三個條件: 1、需要在合理時間,合理路線的上下班途中; 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通,客運輪渡,火車事故所造成的; 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,560 2022.06.06 -
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下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此,下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件,第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說,本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
3,649 2022.04.17 -
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