哪些行為被認定是違反了勞動報酬支付規(guī)定
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《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_gzi/">工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，再加上各地的地方性規(guī)定，就構成了農(nóng)民工討薪的法律保障。
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需要根據(jù)具體情形而定。拒不支付勞動報酬罪是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為。如果惡意欠薪行為有滿足上述情形的，就應當被認定為拒不支付勞動報酬罪。 《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一第一款規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為。 拒不支付勞動報酬罪構成要件如下： 一、犯罪主體：一般主體，,即企業(yè)和自然人； 二、主觀要件：故意。包括直接故意和間接故意； 三、犯罪客觀方面：在犯罪客觀要件方面，應既有危害行為又有危害結(jié)果，且兩者間有刑法上的因果關系； 四、犯罪客體：是雙重客體，既侵犯勞動者的財產(chǎn)權，又妨礙了正常的勞動用工關系，侵犯了社會主義市場經(jīng)濟秩序。
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拒不支付勞動報酬罪是違法行為嗎拒不支付勞動報酬罪屬于侵犯財產(chǎn)類型的犯罪。拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為。
2020.11.06 140 -
拒不支付勞動報酬罪的認定情形有哪些根據(jù)法律規(guī)定，有支付能力會影響拒不支付勞動報酬罪。拒不支付勞動報酬罪就是指行為人以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大的行為。
2020.03.06 168 -
拒不支付勞動報酬罪怎樣認定拒不支付勞動報酬罪的認定如下： 1、主體為企業(yè)和自然人； 2、在主觀方面表現(xiàn)為故意； 3、侵犯的客體是勞動者的財產(chǎn)權和社會主義市場經(jīng)濟秩序； 4、犯罪客觀方面表現(xiàn)為既有危害行為又有危害結(jié)果，且兩者間有刑法上的因果關系。
2020.11.22 171
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違反勞動報酬法規(guī)定以及未按勞動合同約定支付勞動報酬，有哪些
勞動者付出勞動后有權得到勞動報酬，這是勞動合同的重要內(nèi)容。對于違反工資或補償規(guī)定的，《勞動合同法》第85條做了專門制裁性規(guī)定。 (1)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;由勞
2022-04-09 15,340 -
用人單位違反勞動報酬定額規(guī)定支付勞動報酬有哪些法律責任
《勞動合同法》八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之
2022-04-24 15,340 -
有關勞動者違反勞動報酬支付標準的規(guī)定
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分
2022-05-08 15,340 -
用人單位有違反勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬和支付經(jīng)濟補償?shù)男袨?/a>
《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額
2022-04-18 15,340
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拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
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哪些行為可認定為重婚根據(jù)我國刑法的規(guī)定，重婚是指有配偶還重婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。除此之外，在實踐中，有配偶者與他人以夫妻名義同居也構成重婚。也就是說，符合以上兩種情形之一的，涉嫌重婚罪。具體來看，重婚罪的構成要件有以下三個：1、客體：重婚罪侵犯
1,567 2022.04.17 -
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違反防疫規(guī)定怎么舉報違反防疫的舉報方式如下：在手機支付寶首頁中，點擊市民中心的選項。點擊右下角辦事大廳的選項。點擊投訴與建議的選項。點擊12315投訴舉報的選項。點擊我要舉報的選項。點擊下方同意的選項即可進行舉報。違反防疫規(guī)定怎么處罰：分為行政處罰和刑事處罰，
14,694 2022.06.22
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