勞動者勞動者可以因被拘留被解除勞動合同
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。單純因為拘留，按勞動法規(guī)定用工方不可以解除合同，但如果勞動合同上有約定或企業(yè)內(nèi)部制度有規(guī)定，可以解除。 《勞動合同法》規(guī)定： 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
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勞動者被拘留追究刑事責任的可以解除合同。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，員工被拘留能否解除勞動合同依據(jù)拘留的類型而定，刑事拘留且被判刑的可以解除勞動合同，行政拘留以及刑事拘留后沒有判刑的通常不可以解除。
勞動者被拘留但未被依法追究刑事責任的，用人單位不得解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
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勞動者被刑事拘留，用人單位可以因此解除勞動合同嗎如果勞動者是以用人單位未繳納社保為由被迫辭職的，用人單位是需要支付經(jīng)濟補償金的；如果勞動者是主動辭職的，用人單位是無需支付經(jīng)濟補償金的，用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。
2020.04.12 254 -
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勞動者被行政拘留的，單位可以解除勞動合同嗎勞動者被行政拘留的，用人單位可以解除合同。法律規(guī)定嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。勞動者依法被行政拘留的，如果違反了公司的規(guī)章制度，公司可以以此為由解除勞動合同。
2020.05.25 222
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勞動者被公司拘留后勞動者可以解除勞動合同嗎？
。單純因為拘留，按勞動法規(guī)定用工方不可以解除合同，但如果勞動合同上有約定或企業(yè)內(nèi)部制度有規(guī)定，可以解除。 《勞動合同法》規(guī)定： 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試
2022-05-02 15,340 -
勞動者被拘留多久可以解除勞動合同
用人單位在勞動者被依法追究刑事責任時，是可以解除勞動合同的，但是用人單位應當注意的是必須是在勞動者被依法追究刑事責任之后方可解除，因此在時間應當以法院判決為準。 根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第2
2022-02-03 15,340 -
勞動者因公司原因被拘留勞動者能夠解除勞動合同嗎
。單純因為拘留，按勞動法規(guī)定用工方不可以解除合同，但如果勞動合同上有約定或企業(yè)內(nèi)部制度有規(guī)定，可以解除。 《勞動合同法》規(guī)定： 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試
2022-05-02 15,340 -
勞動者因公司原因被拘留，用人單位是否可以解除與勞動者解除勞動合同
。單純因為拘留，按勞動法規(guī)定用工方不可以解除合同，但如果勞動合同上有約定或企業(yè)內(nèi)部制度有規(guī)定，可以解除。 《勞動合同法》規(guī)定： 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試
2022-04-28 15,340
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01:10
被迫解除勞動合同條件員工被迫解除勞動合同的條件有： 1、用人單位沒有按照勞動合同的約定為員工提供勞動條件或勞動保護的； 2、用人單位沒有按照勞動合同的約定足額、及時向員工支付勞動報酬的； 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章、
2,660 2022.04.15 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,660 2022.04.15 -
01:04
被迫解除勞動合同補償標準如果員工被迫與用人單位解除勞動關系，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償金，具體的經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在本單位的工作年限，其中工作每滿1年需向員工支付1個月工資的標準。對于滿6個月以上不滿1年的，則按照1年計算；針對未滿6個月的，則
7,166 2022.04.15
