個人工資和收入不符可以申請勞動仲裁嗎
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個人收入證明與實際工資不符可以申請勞動仲裁：1、單位不得扣押員工工資，否則違法！2、社保必須繳納，自員工入職三十天內(nèi)繳納，不繳納的，違法！3、未簽勞動合同，可以申請雙倍工資，最多可以申請11個月的工資！4、所有這些問題你可以去單位所在地勞動監(jiān)察大隊投訴立案或者去仲裁委立案仲裁。5、仲裁是勞動爭議必經(jīng)之路，仲裁結(jié)果不滿意或者對方有收買行為的，你可以在仲裁結(jié)果出來之后15日之內(nèi)上訴法院。6、你要求的這些（賠償2個的工資、入職6個月的社保、3月份流產(chǎn)請假扣的工資、婚假扣的工資和被辭退一個月的工資作為賠償金）基本上都是合理的，再加一個未簽勞動合同雙倍工資。
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雇傭關(guān)系不是勞動關(guān)系，不能申請勞動仲裁。基于勞動關(guān)系引起的以下爭議，可以申請勞動仲裁：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；其他。
不發(fā)工資，勞動者應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，用人單位應(yīng)當(dāng)按照生效的判決、裁決履行。為履行的勞動者可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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幾個月不發(fā)工資可以申請勞動仲裁用人單位拖欠工資兩個月的，勞動者可以申請勞動仲裁。除請求支付工資外；若想解除勞動關(guān)系的，勞動者可以同時請求解除勞動關(guān)系和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.11.04 801 -
發(fā)工資不對可以申請勞動仲裁合同簽訂的工資與實際支付的工資不符，有兩種情況，一是合同工資少于實際發(fā)放的工資，二是合同工資多于實際發(fā)放的工資。 如果是合同工資少于實際發(fā)放的工資，說明雙方通過協(xié)商，或者因為勞動者的工作崗位變化，或者因為勞動者的工作量加大，勞動者不會有意見
2020.11.18 598 -
一個人可以申請勞動仲裁嗎？個人可以去勞動仲裁。勞動者是法定的勞動仲裁當(dāng)事人，主體適格，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》明確規(guī)定保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。個人在仲裁時效期間內(nèi)就能夠去申請勞動仲裁。
2020.07.11 457
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個人收入證明與實際工資不符可以申請勞動仲裁嗎
個人收入證明與實際工資不符可以申請勞動仲裁：1、單位不得扣押員工工資，否則違法！2、社保必須繳納，自員工入職三十天內(nèi)繳納，不繳納的，違法！3、未簽勞動合同，可以申請雙倍工資，最多可以申請11個月的工資
2022-05-07 15,340 -
個人收入證明與實際工資不符可以申請勞動仲裁嗎
個人收入證明與實際工資不符可以申請勞動仲裁：1、單位不得扣押員工工資，否則違法！2、社保必須繳納，自員工入職三十天內(nèi)繳納，不繳納的，違法！3、未簽勞動合同，可以申請雙倍工資，最多可以申請11個月的工資
2022-05-07 15,340 -
2個月不發(fā)工資, 可以申請勞動仲裁嗎, 如何申請勞動仲裁
勞動者是可以要回用人單位拖欠的2個月工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，
2022-03-03 15,340 -
工資不發(fā)可以申請勞動仲裁嗎
《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無
2022-03-23 15,340
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00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
