勞動爭議案件中賠償金支付方式有哪幾種
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
員工與公司的勞動爭議糾紛案件中常見的補償款項有下列幾項： 1、雙倍工資 前提是建立勞動關系1個月未簽訂勞動合同，且未過時效(1年)，標準每月實際工資。 2、經(jīng)濟補償金 前提非因員工原因解除勞動關系，如重大過錯、主動辭職等;標準為月平均工資(離職前12個月的)乘以在此單位工作年限(零頭部分不滿半年記為0.5，滿半年記為1)。 （1）如單位提出解除勞動關系后雙方協(xié)商一； （2）員工因拖欠工資、未交保險等原因辭職； （3）單位因員工醫(yī)療期滿、不能勝任或其他情勢變更等原因，經(jīng)過調(diào)崗或變更勞動合同的程序后提出解除勞動關系的； （4）經(jīng)濟性裁員； （5）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因合同到期解除勞動關系的； 3、待通知金 前提同上述 c項情形;標準為上月工資； 4、違法解除 勞動關系賠償金前提為勞動合同未到期，單位提出解除勞動合同，且不能滿足支付經(jīng)濟補償金的情形或程序;標準為經(jīng)濟補償金的2倍。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動糾紛的解決方式有以下幾種： 一、單位和勞動者自行協(xié)商解決。 二、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，制作調(diào)解書，雙方當事人應自覺履行。 三、申請勞動仲裁解決。動爭議一般由所在行政區(qū)域內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會受理，當發(fā)生爭議的單位與職工不在同一勞動爭議仲裁委員會管轄地區(qū)時，由職工當事人工資關系所在地的勞動爭議仲裁委員會處理。 四、訴訟解決。對于仲裁裁決不服的，可以提起訴訟。
（1）當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成，可采取其他方式解決。 （2）通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。 （3）可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁委員會的辦事機構設在勞動和社會保障局。
-
解決勞動爭議有幾種方式？1、和解，即當事人雙方自行協(xié)商，達成解決勞動爭議的協(xié)議，協(xié)議的達成和履行完全靠雙方的自愿、自覺。 2、調(diào)解，即在第三人主持下，通過說服、勸導，使勞動爭議在當事人雙方的互諒互讓中得以解決。 3、仲裁，指勞動爭議仲裁機構對當事人請求解決的勞動爭
2020.10.03 988 -
解除勞動關系補償金的支付方式有幾種解除勞動合同支付職工的經(jīng)濟補償金可以用現(xiàn)金方式，也可以用國有凈資產(chǎn)方式予以補償。對改制分流中不愿進入改制后新公司、自愿走向社會自謀職業(yè)的職工，解除勞動合同支付的經(jīng)濟補償金應以現(xiàn)金方式補償；對進入非國有法人控股改制企業(yè)的職工，解除勞動合同支付
2020.07.28 151 -
勞動爭議解決方式主要有哪幾種發(fā)生勞動爭議，當事人可以協(xié)商解決。如果不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;如果不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;如果對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.15 125
-
勞動合同中工資支付方式有哪幾種
1、工資作為勞動者的勞動報酬,主要支付形式有:一種是以貨幣形式支付,極個別是以實物形式支付。 2、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報
2022-11-07 15,340 -
勞動爭議處理方式有哪幾種
我國勞動爭議處理方式有四種：一是當事人雙方協(xié)商解決，不愿意協(xié)商或協(xié)商不成的可以選擇企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解或申請仲裁；二是通過企業(yè)調(diào)解委員會進行調(diào)解解決，調(diào)解不成或不愿意調(diào)節(jié)的可直接申請仲裁；三是申請仲裁，
2022-03-10 15,340 -
勞動爭議的解決方式有哪幾種
解決勞動爭議的方法包括協(xié)商、調(diào)解、勞動仲裁和勞動訴訟。勞動爭議是指勞動關系當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與其所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發(fā)生的糾紛。
2021-11-03 15,340 -
勞動爭議的處理方式有哪幾種
我國勞動爭議的處理方式有四種： 一是協(xié)商解決 通過協(xié)商方式自行和解，是雙方當事人應首先選擇解決爭議的途徑。同時也是在解決爭議過程中可以隨時采用的。協(xié)商解決是以雙方當事人自愿為基礎的，不愿協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商
2022-01-21 15,340
-
01:27
合同付款方式有哪幾種一般來說，合同的付款形式有以下幾種：1、一次性付款。此種付款方式較簡單，受到的外力影響因素較少，手續(xù)相對單一；2、分期付款。此種付款方式大多用在一些生產(chǎn)周期長、成本費用高的產(chǎn)品交易上，如成套設備、大型交通工具、重型機械設備等的交易；3、其他
8,714 2022.04.15 -
01:15
勞動合同爭議解決方式有哪些勞動合同是證明勞動關系存在的關鍵證據(jù)。而在勞動合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，這時候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動關系的爭議問題。如果單位存在違法行為的，勞動者更可以直接向用人單位所在地的勞動行政部門投訴
1,688 2022.04.17 -
01:25
債的擔保方式有哪幾種根據(jù)我國《民法通則》的相關規(guī)定可以知道，債的擔保方式主要包括下面幾種： 第一，人的擔保，也就是保證。保證人向債權人保證債務人履行債務，債務人不履行債務的，按照約定由保證人履行或者承擔連帶責任；保證人履行債務后，有權向債務人追償； 第二，物的
1,812 2022.04.17
