簽勞動合同后辭職是否需要繳納違約金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
辭職是不需要繳納違約金的。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、依據(jù)《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求你承擔(dān)。二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)，你可以通過申請勞動仲裁解決；三、相關(guān)法律依據(jù)：《勞動合同法》37、38、46、47、50條。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
沒簽定勞動合同辭職，不需要繳納違約金。根據(jù)法律規(guī)定，除勞動者違反服務(wù)期約定和勞動者違反競業(yè)限制約定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
-
-
沒簽定勞動合同辭職需要繳納違約金嗎沒簽定勞動合同辭職不需要繳納違約金。除單位與勞動者簽訂服務(wù)期協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議以外，不能向勞動者主張違約金。
2020.05.02 152 -
簽勞動合同后辭職是否要付違約金勞動者辭職一般不需要支付違約金。但勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金，是指合同的一方當(dāng)事人不履行或不適當(dāng)履行合同時，按照合同的約定，為其違約行為支付的一定數(shù)額的金錢。
2020.10.28 153
-
沒有簽勞動合同辭職是否需要繳納違約金
1、沒簽定勞動合同辭職不需要繳納違約金。 2、除單位與勞動者簽訂服務(wù)期協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議以外，不能向勞動者主張違約金。 3、《勞動合同法》規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的
2023-05-22 15,340 -
簽署勞動合同之后提前辭職是否需要繳納違約金
1.簽合同提前辭職了是否需要賠償違約金要看情況。員工提前一個月(試用期提起三天)書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。 2.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)
2022-06-24 15,340 -
2022年簽署勞動合同之后提前辭職是否需要繳納違約金
1.簽合同提前辭職了是否需要賠償違約金要看情況。員工提前一個月(試用期提起三天)書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。 2.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)
2022-11-28 15,340 -
未簽到勞動合同辭職需要繳納違約金嗎
未簽到勞動合同辭職不需要繳納違約金。即使勞動合同中約定了違約金也是無效的。 公司沒有和勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以提出辭職報告隨時離職，并且不需要繳納違約金，公司也不能以此扣押工資，應(yīng)結(jié)清所有拖欠
2022-06-22 15,340
-
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,382 2022.05.11 -
01:00
勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,820 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,427 2022.04.17
