不知道是不是工傷發(fā)生工傷事故可以報(bào)警嗎
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出了工傷事故后，一般不需要報(bào)警，報(bào)警也不會(huì)受理。也不需要備案。 工傷處理： 1.申請(qǐng)工傷認(rèn)定：人力資源和社會(huì)保障局 2.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。確定具體等級(jí)才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。 3.用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)，向人力資源和社會(huì)保障局申領(lǐng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納的，由用人單位全部支付。 4.用人單位拒不支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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發(fā)生工傷后不需要先報(bào)警，一般這么處理： 1、先將員工送往醫(yī)院治療； 2、進(jìn)行工傷認(rèn)定； 3、對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟； 4、傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 5、依據(jù)鑒定等級(jí)依法獲得賠償。
不是所有的工傷事故都需要報(bào)告安監(jiān)局,而是發(fā)生安全生產(chǎn)事故才需要報(bào)告安監(jiān)局。
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發(fā)生工傷后是先報(bào)警嗎發(fā)生工傷后不用先報(bào)警，可以先進(jìn)行治療，注意保留相關(guān)證明材料，先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，可以先跟單位協(xié)商，雙方協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.06.26 335 -
上下班發(fā)生事故是不是工傷？在上下班途中，受到非本人責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在交通事故中如果本人承擔(dān)次要責(zé)任或者無(wú)責(zé)任屬于非本人責(zé)任，就能認(rèn)定為工傷；如果自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，則不能認(rèn)定為工傷。
2020.08.26 108 -
職工發(fā)生事故是工傷嗎職工發(fā)生事故是工傷。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者
2022.04.14 254
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發(fā)生工傷可以先報(bào)警嗎
不需要。只要用人單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位沒(méi)有申請(qǐng)的個(gè)人在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后就近治療或者出院時(shí)存在傷殘或者影響勞動(dòng)力的，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級(jí)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇就好
2022-05-29 15,340 -
出工傷事故可以不報(bào)工傷嗎
勞動(dòng)者可以在工傷事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：”職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起3
2022-08-17 15,340 -
工傷事故當(dāng)時(shí)沒(méi)有報(bào)警, 事后才知道, 事后發(fā)生
一、您申請(qǐng)認(rèn)定工傷了嗎，或者單位給您申請(qǐng)認(rèn)定工傷了嗎？ 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，發(fā)生工傷事故以后，用人單位是一個(gè)月之內(nèi)向工傷認(rèn)定委員會(huì)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，如果用人單位不給申請(qǐng)，勞動(dòng)者可以在一年之內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定工傷。
2022-03-13 15,340 -
工傷事故發(fā)生后，用人單位不報(bào)警，也不報(bào)警，工傷事故責(zé)任如何認(rèn)定
1.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
2022-02-14 15,340
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00:56
報(bào)警立案可以不讓家人知道嗎報(bào)警立案可以不讓家人知道的。法律明確規(guī)定，公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院應(yīng)當(dāng)保障報(bào)案人、控告人、舉報(bào)人及其近親屬的安全；報(bào)案人、控告人、舉報(bào)人如果不愿公開(kāi)自己的姓名和報(bào)案、控告、舉報(bào)的行為，應(yīng)當(dāng)為他保守秘密。因此，當(dāng)事人去公安機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)案
8,503 2022.05.11 -
01:23
欠工資不給可以報(bào)警嗎逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以直接報(bào)警，但是處理效率較低；建議員工先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；如果協(xié)商不成，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，無(wú)需上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)
7,180 2022.04.17 -
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿(mǎn)足以下三個(gè)條件： 1、需要在合理時(shí)間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車(chē)事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿(mǎn)足上述
1,560 2022.06.06
