公司違法解除勞動合同未出具證明怎么辦
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依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。 勞動合同法規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時就需要出具離職證明，所以離職一年后勞動者可以和原用人單位協(xié)商重新出具離職證明。如果協(xié)商不成可以投訴用人單位。
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勞動者可以從以下方式證明用人單位違法解除勞動合同： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)； 2、用人單位解除合同的證明，如書面通知、電子郵件的通知等； 3、證人證言、錄音錄像等。
不出具解除勞動合同證明的，勞動者可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，由勞動行政部門責令改正。法律規(guī)定，用人單位解除勞動合同的，應(yīng)當出具書面解除合同的證明，違法解除合同的，還應(yīng)當支付賠償金。因此造成勞動者損失的，勞動者可以要求公司承擔賠償責任。
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未出具解除勞動合同書面證明合法嗎如果用人單位未出具解除勞動合同的書面證明，法律責任是被勞動行政部門責令限期改正，及時出具給勞動者；若給勞動者造成損害的，還要對其承擔賠償責任。
2020.06.01 155 -
公司不出具解除勞動合同證明書員工怎么辦提前30天申請辭職,而且按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù),那么公司必須開具解除勞動合同證明,不然,勞動者反映到勞動局、仲裁委員會處理。作為合法合格的企業(yè)，在員工申請離職辦理離職手續(xù)時，應(yīng)該主動為員工出具解除勞動關(guān)系證明書。如果在員工要求后，仍拒
2020.05.12 169 -
公司開具解除勞動合同證明勞動者被解除勞動合同后失業(yè)，如果要享受失業(yè)保險待遇，需要提供單位解除或者終止勞動合同的書面證明，否則勞動保障部門是不予辦理的。因此，勞動者離職時要索要解除或者終止勞動合同的書面證明。
2020.04.09 683
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用人單位違法解除勞動合同但未向勞動者出具解除勞動合同證明怎么辦
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用
2022-03-18 15,340 -
公司不出具解除勞動合同證明書怎么辦
公司不出具解除勞動合同證明書勞動者可以申請勞動仲裁，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承但賠償責任。 《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-05-13 15,340 -
公司不出具解除勞動合同證明書勞動者應(yīng)怎么辦
公司不出具解除勞動合同證明書勞動者可以申請勞動仲裁，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承但賠償責任。 《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-07-11 15,340 -
公司違法解除勞動合同具體怎么辦？
1、如果認定公司違法解除勞動合同，可以要求公司支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟補償?shù)?倍，而根據(jù)你在該公司的工作年限計算，公司需要給你相當于兩個月工資的經(jīng)濟賠償金。 2、扣工資需要看扣的依據(jù)是否合法及有無規(guī)章
2022-04-17 15,340
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公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15 -
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公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11
