企業(yè)違反勞動法怎么處理
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如果公司違反勞動法，勞動者就發(fā)生的勞動爭議可以通過如下程序處理： （1）雙方協(xié)商。 （2)調解?？傻较铝姓{解組織申請調解：企業(yè)勞動爭議調解委員會；依法設立的基層人民調解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。以調解方式解決爭議更省時。 （3)仲裁。用人單位與勞動者無法通過調解解決勞動爭議，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。雙方當事人也可以不經(jīng)過調解，直接申請勞動仲裁，勞動仲裁是勞動爭議案件的前置程序，未經(jīng)仲裁不得向法院起訴。 （4）起訴。當事人一方或雙方對仲裁不服的，可在收到裁決書的次日起十五日內向法院起訴，通過訴訟程序解決勞動爭議。
根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》相關規(guī)定：用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償。
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企業(yè)降薪違反勞動法嗎?企業(yè)降薪不合理也不合法。這屬于變更勞動合同，可以與單位協(xié)商，如協(xié)商不成，可拒簽，或申請勞動仲裁解決。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.08.13 1,161 -
企業(yè)扣錢違反勞動法嗎違反，企業(yè)沒有權利扣錢。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。對于勞動者曠工、遲到等行為，只能不發(fā)曠工、遲到時間內的工資，或者是扣獎金、績效工資，不能扣其他工資。
2020.04.23 1,122 -
企業(yè)罰錢違反勞動法嗎？勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位不得非法對勞動者進行罰款，用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為，企業(yè)以罰款條數(shù)來扣績效工資是不合法的。用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的工資。
2020.12.24 824
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企業(yè)違反勞動法怎么處理？
1、公司違反勞動法，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。2、《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在
2022-04-13 15,340 -
企業(yè)違反勞動法怎么處罰
凡我國境內的企業(yè)，均適用《勞動法》。大部分用人單位均守法，但擦邊球會打一些。根據(jù)《勞動法》第二條規(guī)定，凡是我國境內的企業(yè)，均適用于《勞動法》，違法的，任何人均可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應當予以查處；
2022-03-30 15,340 -
企業(yè)違反勞動法員工處理方法
公司違反勞動法，員工可以先和公司溝通解決。無法達成一致意見前提下，員工可以申請調或者勞動仲裁，員工對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧臃ā芬?guī)定：第十章勞動爭議第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生
2022-04-06 15,340 -
企業(yè)違反勞動法怎么辦？
公司違反勞動法，員工可以先和公司溝通解決。無法達成一致意見前提下，員工可以申請調或者勞動仲裁，員工對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧臃ā芬?guī)定：第十章勞動爭議第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生
2022-04-11 15,340
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企業(yè)債券違約怎么處理債券違約后，債權人主要可以通過以下幾種途徑追償：第一是與債務人進行協(xié)商，達成債務重組方案；第二是尋求司法救濟，包括違約求償訴訟，破產(chǎn)訴訟、重整、清算等；第三，對于有擔?；虻盅何镌鲂诺膫?，債權人還可以向擔保人追償或處置抵押物就處置價款優(yōu)先受
866 2022.04.15 -
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企業(yè)用人不簽勞動合同違法嗎企業(yè)用人不簽勞動合同屬于違法情形，需要承擔相應的法律責任。因為《勞動合同法》對用人單位在用人時與員工簽訂合同的相關行為，做出了具體的規(guī)定?！秳趧雍贤ā返诎耸l即規(guī)定了，用人單位不與員工訂立書面勞動合同的法律責任。第八十二條具體規(guī)定的是，
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企業(yè)欠款不還怎么處理企業(yè)欠款不還的處理辦法為： 1、首先，可以進行協(xié)商解決，達成一致協(xié)議，返還所欠的款項； 2、可以請求支付令，人民法院根據(jù)債權人的申請，向債務人發(fā)出支付令。其中，發(fā)出支付令的條件為：債權人與債務人沒有其他債務糾紛，請求債務人給付金錢或有價證券
3,579 2022.04.15
