女教師產(chǎn)假遇到寒暑假順延,女職工是否可以延長產(chǎn)假期間休假的時間
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據(jù)《國家教育委員會關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函》教人﹝1992﹞8號法律規(guī)定女教師休產(chǎn)假遇到寒暑假是可以順延。但是,因為該文件使用“可以”一詞,不是“應(yīng)該”、“應(yīng)當”或“必須”,所以,要根據(jù)所在學校師資配備實際情況,由學校自行決定是否讓女老師產(chǎn)假遇到寒暑假順延。 相關(guān)規(guī)定: 《女職工勞動保護規(guī)定》問題解答1989.1 11.休產(chǎn)假能否提前或推后?教師產(chǎn)假正值寒暑假期間,是否能延長寒暑假休假時間? 答:國家規(guī)定產(chǎn)假九十天,是為了能保證產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康。因此,休產(chǎn)假不能提前或推后。至于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間,能否延長寒暑假的時期,則由主管部門確定。 國家教委關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函【生效時間】1992年03月30日 浙教人函字(92)第01號函悉。關(guān)于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間可否延長寒暑假時間的問題,根據(jù)勞動部勞安字(1989)1號文件精神和勞動部有關(guān)部門的意見,經(jīng)研究,同意女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延。請各地根據(jù)學校實際情況執(zhí)行。此復(fù)。
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可以。國家教育委員會《關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定,女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延。
教師產(chǎn)假不包括寒暑假?!秳趧颖kU條例細則》規(guī)定,女職工休產(chǎn)假,不論是正常產(chǎn)還是小產(chǎn)一律包括星期日與法定節(jié)假日在內(nèi),不再補假。另據(jù)《國家教委關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函》女教師產(chǎn)假若正值寒假期間,其寒假休假時間可以順延。
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事假與延長假期期間重疊的,事假是否順延
具體情況具體分析。 1、用人單位對事假有扣減工資待遇的,因延長的假期其實屬于休息日不是工作日,因此事假與延長假期期間重疊的,事假應(yīng)當順延。 2、如果用人單位對職工事假沒有扣減工資待遇的,也可以要求職工不得順延。
2020.12.03 147 -
女教師產(chǎn)假多長時間?
98天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天,因此在編教師享受98天產(chǎn)假。
2020.10.14 217
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教師產(chǎn)假遇到寒暑假怎么辦
教師產(chǎn)假順延規(guī)定1、首先勞動法沒有規(guī)定產(chǎn)假碰到寒暑假是否可以順延,那么就要看學校是如何規(guī)定的。2、關(guān)于產(chǎn)假順延國家只有如下規(guī)定,首先產(chǎn)假一般為90天,各地方政策不同,特別是少數(shù)民族地區(qū),晚育一般加30
2022-01-25 15,340 -
教師的產(chǎn)假是否可以延長
規(guī)定,國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工、實行晚婚的、除國家規(guī)定的產(chǎn)假外、增加產(chǎn)假3個月、給與其配偶護理假1個月?;榧佼a(chǎn)假、護理假期間視為出勤。按照規(guī)定,女方晚婚生育或者24周歲以上生育第一個子女為
2022-03-13 15,340 -
事假與延長假期期間重疊的,事假是否順延?
用人單位未扣除職工事假工資的,不予延期。用人單位對事假有扣除工資的,由于延長的假期實際上屬于休息日,而不是工作日,事假與延長假重疊的,應(yīng)當延長事假。
2021-12-16 15,340 -
婚假期間遇到法定休假日是否必須順延
我國勞動法婚假的規(guī)定如下: 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時男女雙
2022-03-13 15,340
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產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的,一般產(chǎn)假90天,已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;女職工難產(chǎn)的,那么單位可以適當增加產(chǎn)假15
3,285 2022.05.11 -
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1,501 2022.04.17