培訓服務(wù)合同違約金怎么算
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培訓合同中的違約金應(yīng)當由用人單位和勞動者之間自行進行約定，但不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
培訓合同違約金不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。
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培訓合同違約金怎么賠對于接受公司提供的有償培訓的，在勞動者違反服務(wù)約定時應(yīng)當支付公司違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。
2020.05.08 264 -
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培訓費合同違約金怎么算
1、有約定按約定。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。 2、違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用
2022-06-12 15,340 -
培訓合同違約金怎么算的
一、如果單位為你支付了培訓費用、并且有費用憑證，同時在勞動合同中約定了賠償數(shù)額，注明了培訓協(xié)議為勞動合同的附件，你才需要交賠償金，否則賠償約定無效。 二、如果公司在簽訂合同時，合同中約定了競業(yè)限制和保
2022-08-27 15,340 -
勞動合同培訓違約金怎么算？
用人單位提供專項培訓費用，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當支付違約金。《勞動合同法》第二十二條對培訓協(xié)議違約金包含什么進行了規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者
2022-04-14 15,340 -
勞動合同培訓違約金怎么算
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定；用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過
2022-01-10 15,340
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01:22
簽合同違約金怎么算合同的違約金，與賠償損失、繼續(xù)履行義務(wù)等違約責任不同，要求對方支付違約金是約定的違約責任。因此，在計算合同違約金的過程中，首先要按照雙方事先約定的內(nèi)容來執(zhí)行。換句話說，違約金的具體計算方式，由合同雙方當事人來確定。比如，雙方約定的按照合同標
1,948 2022.04.17 -
00:50
合同的違約金怎么算買賣合同的違約金，由合同雙方約定。雙方當事人可以約定違約金，也可以約定違約金的計算方式。違約金是合同雙方當事人約定在一方違約時，給予守約方的救濟以及對違約方一定的懲罰，也就是由違約方給付守約方違約金。違約金數(shù)額通常與違約方造成的損失相關(guān)聯(lián)。
882 2022.04.17 -
01:31
借款合同違約金怎么算借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。借款合同違約金的數(shù)額按照借款合同的約定進行計算；沒有約定的，不計算違約金，但借款人要賠償貸款人的損失或者支付逾期利息。有約定就按照合同的約定來計算違約金。這個約定有可能是一個具體的
1,665 2022.04.17
