女職工產假規(guī)定不少于多少天
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《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于90天的產假?!吨腥A人民共和國母嬰保健法實施辦法》第30條婦女享有國家規(guī)定的產假。有不滿1周歲嬰兒的婦女,所在單位應當在勞動時間內為其安排一定的哺乳時間。《女職工勞動保護規(guī)定》第七條第三款懷孕的女職工,在勞動時間內進行產前檢查,應當算作勞動時間。第八條女職工產假為90天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明,給予一定時間的產假。第九條有不滿1周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳1個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合并使用,哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間,算作勞動時間。
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女職工產假新規(guī)定是:女性勞動者生育可享受98天的產假,其中產前可以休15天;如有難產的,應該增加15天產假;生育多胞胎的,每多一胎,可增加15天產假。
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女職工產假是九十八天。女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。
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